Moderne repræsentanter for det retfærdige køn er tilbøjelige til at tro på, at erobringen af karriere-toppen er næsten den vigtigste præstation i livet. Det er som "langdistance løber", hvor en kvinde skal vinde, ellers vil hun føle sig som "ikke rolig". Selvfølgelig er dette charteret for kun de damer, der besluttede at ofre status for husholderske af hjemmet, gik hovedet ind i verden af sejre og karrierepræstationer. I dag besluttede vi at spekulere om kvinders karriere fra perspektivet af psykologi og sammenligne karrieren med maratonløbet. Til sidst er denne sammenligning slet ikke tilfældig, fordi begrebet "løbende" og "karriere" på alle sprog i den romansk-germanske gruppe betegnes med samme ord.
Vdvizhenii
En karrierefremkaldende kvinde er den samme som en dame zarulm: Det bevægelige objekt, som betingelsesmæssigt udgør en trussel for sig selv og miljøet, er blevet hektisk. Hun er aldrig klar til at udskyde i morgen, hvad der skal gøres i forgårs, og derfor skal hun sidde på arbejde til den sejrende ende, som som regel er tættere på begyndelsen af den næste arbejdsdag, hvor alt kan gentages med samme nøjagtighed.
Med en god chef forbinder de som regel en uhyggelig, intelligent og koldblodig person. Alle disse storslåede kvaliteter har meget lidt til fælles med rent feminin adfærd: spontan, uforudsigelig, følelsesmæssig. I tilfælde af at en kvinde forsøger ved hjælp af en voldsom indsats at uddanne en ideel chef i sig selv, undertrykker hun simpelthen det kvindelige princip i sig selv. Det er bare, at denne proces ofte sidder fast i midten af vejen, og billedet af en halv-tiggerhalvkvinde kommer ud.
Kvinder elsker ofte at basere deres opfattelse af alt, der sker omkring, på princippet om "ligesom - ikke som" og ikke "nødvendigt - unødvendig". Kvinders hold er altid domineret af dyre-elskere, såvel som sladder, podsizhivaniya, umotiverede kampagner og afskedigelser. Personalet arbejder så skadeligt med hensyn til indtægter eller erhvervsaktivitet, og selvfølgelig, som hjertet og temperamentet dikterer. Endelig har den kvindelige hovedforkæmper en tendens til at behandle underordnede som til børn.
Og hvad er der tilbage til hjemmet til familien? Det faktum, at problemet i deres personlige liv er, vil kvindens chefer ikke fortælle, for de har en personlig psykolog. Som regel skal anden halvdel af en sådan dame være en mand, der er for træt. Det er bare problemet med en kategorisk mangel på tid til forberedelse, vask og rengøringsomkostninger i familien er meget akutte. Selvfølgelig er der pålideligt husholdningsudstyr og mod tillægsgebyr en ansvarlig husholderske. Det er meget sværere at kommunikere, fordi aftenen i karrierenes karriere normalt bliver til et selektivt produktionsmøde: i telefon (med både hjemme og mobil på samme tid) diskuteres problemer med sig selv som dem og "lever" af livets ledsager, nogle gange har ikke endda minutter at tale om jordiske emner. Hvad angår sengen, trækker disse kvinder ofte deres paranoia der - "de respekterer ikke, de sætter sig ikke pris på, de graver op" - og denne "tredje partner" giver ikke pikant til sex.
Fridagen? Som regel går de i konstant forfølgelse af at "hæve niveauet": personlige vækstuddannelser, seminarer, kurser ... Nogle forsøger stadig at gå på gymnastiksalen, der styres af, at de siger, at damer med en god figur er meget lettere at klatre op på en glat karrierestige.
Nogle gange sker det, at ubiznes-dame mand efter et stykke tid begynder at slappe helt af og taber alt ønske om at tjene penge på en eller anden måde. Dette er selvfølgelig ikke en typisk situation, men undtagelsen har ikke rettet det. Problemet med moderskab er en anden "undervandssten" i verdensbilledet af en kvindekarriere.
Hvorfor springer disse?
Alle ved, at repræsentanterne for det stærkere køn gør en karriere eller penge primært for at imponere damen. Den traditionelle forklaring på kvinders karriere er at være uafhængig af mænd. Som i dag er der en mand, men i morgen er der ikke. Så karrieren er stadig i færd med at forberede sig på nederlag på den personlige front. Med andre ord kodning.
Den anden side af medaljen er, hvis karrieren allerede har en familie. Målet for nogen af os er at blive fri for problemer. Damen bruger lejonens andel af hendes tid på arbejdspladsen og på forretningsrejser (jo højere tolden er, desto tykkere er planen), hvilket betyder, at hun har alle hundredvis begrundelsen herfor. På produktionsområdet kan nogle ting og problemer undertiden løses meget lettere. Underordnet er ikke en ægtefælle eller et barn, hvilket betyder, at det ikke vil argumentere og argumentere, alle forespørgsler vil blive opfyldt uden nogen krangel.
Familiekvinnen sætter hendes mors funktioner "selv uden at kigge på øjnene" på vejledere, private skoler, vejledere og andre surrogatmødre, samtidig med at hun retfærdiggør hendes fulde beskæftigelse og høje finansielle indtægter. En god løn, ud over de direkte fordele, giver dig ret til ikke at gøre husstandsarbejde og holde ægtefællen i check, hvis han, forbyder Gud, sker for at få færre penge. Så løsningen af alle personlige problemer gennem karrierekarriere er altid behagelig og udelukker bagsiden. Jo mere vellykket en forretningskvinde, jo mere defensivt forsvarer hun hendes sociale synspunkter.
For damen selv fører ledelsen af ledelsen ofte en negativ afslutning. Den mest vitale værdi er et nært menneskeligt forhold - og de er desværre ikke nået. Da familie og venner er adskilt fra det ved hjælp af en pengebarriere, og underordnede er adskilt. Uanset hvad du siger, er dette problem direkte relateret til kvindelig subjektivitet. Sagen er, at i vores verden nogle gange kan du møde repræsentanter for det svagere køn, som omfatter gruppen af "problemkvinder". Og her er det ligegyldigt, om de er karriere eller ej. Hun bliver en husmor, dette vil være en fuldstændig ulykke for hendes slægtninge, først og fremmest for børnene.
Og omvendt: repræsentanter for det retfærdige køn, der i deres liv kan anvende alle deres kvalitetskompetente kvaliteter og fordele - intuition, fleksibilitet, meget subtilt opfattelse af de omkringliggende mennesker, og desuden plus alle de intellektuelle træk, der er relevante for deres status og stilling, kan faktisk omgåes "i løbet til succes "for enhver, selv den mest intelligente mand.
Og endelig, for første gang i tusindvis af år, har kvinder mulighed for at realisere udenfor husstanden, så de bliver ikke skubbet tilbage mere. Men som øvelsen viser, vokser antallet af hannespongere betydeligt! Er dette ikke grundlaget for, at karriere i stedet for mænd foretrækker ensomhed?