Måske er den sværeste del af det professionelle billede Papuans of New Guinea: det er nok for en præst at dukke op på en højtidelig ceremoni af en regnbræt, holde en ekstra pen i hovedet eller glem at sætte den nødvendige "officielle" farvning blev han straks dømt til døden. Uden retten til tilgivelse og beskæftigelse i nabostammen.
I vores erhvervsliv er alt ikke så stramt. For nu ...Hvad er der i mit billede?
Om kravet om at blive vist til et interview i tøj af forretningsstil, allerede allerede buzzed allerede træt af vores blunders recruiters. Men det viser sig, at definitionen af forretningsstil er tvetydig.
Samlinger af kammerater i armene har længe forsøgt at skelne sig fra noget: et snit og en tøjfarve, en særlig måde at adfærd og andre eksterne egenskaber ved, som man kan skelne mellem ens egen og andres bankfolk fra journalister, kunstnere fra læger, advokater fra tigerundervisere.
Hvis ansøgeren, der kom på arbejde i et fashionabelt kvinders magasin, var klædt i en streng mørk dragt og kigget på folket rundt om i trit, ville hun sikkert blive tilbudt ... et sted for en revisor eller en advokat. Men bestemt ikke posten som redaktør af modeafsnittet! Eller forestill dig, at lederen af reklamedepartementet i en stor bank skal være en afslappet ung mand i jeans og en T-shirt med en playboy-kanin. Sprawling i en lænestol, kaster sin fod i et amerikansk ben (ankel på knæet), sender han om følgende: "Jeg er kreativ og uforskudt, jeg ved, hvordan man opdrætter en klient." Arbejdsgiveren skulle kasseres med valerian ...
Vores visuelle opfattelse af samtalepartneren er baseret på barndomsminder, tidligere erfaringer og sociale stereotyper. For eksempel, en hvid kappe - en læge, en kjole og et slips - hovedet, brillerne i en tynd guldramme - "smart man" osv. Derfor er tilliden eller manglen deraf, hvis udseendet af vores partner svarer eller ikke opfylder vores forventninger.
Det er derfor i store vestlige virksomheder, at kjolekode - kravene til tøj - kan være meget hårdt: alt er forhandlet, fra farve til procentdelen af indholdet af syntetiske fibre i kostume af kostume.
I Ukraine i lang tid ikke opmærksomme på sådanne "baggrunde." Nu er kleskoden overholdt af alle, hvis virksomhed i det mindste til en vis grad omfatter kommunikation med udenlandske partnere, men måske vedrører det kun ledere og øverste ledere. i tøj, der påvirker det overvældende flertal af ansatte i udenlandske virksomheder (92 procent), i Ukraine refererer det kun til 68 procent. Her viser det sig at være anekdotisk situation: Hvis du i korridoren af virksomheden møder en person i en jakkesæt og med et slips, - leder eller medarbejder i virksomhedens sikkerhedstjeneste
"Kodning" lidt efter lidt ...
Indførelsen af kjolekode udarbejder selskaberne et specialdokument ud over de generelle begreber ("medarbejder i selskabet skal se pænt og ryddeligt"), tydeligt angiver hvad der kan bæres og hvad der er strengt forbudt. Dette dokument præsenteres af enhedens leder til nybegynderen eller oplyses på opslagstavlen .
Sommetider kan sådanne krav være forårsaget af arbejdets sikkerhed. For eksempel har operatører af et påfyldningsnet ikke ret til at bære sommersko uden kulisser, ringe og armbånd.
Kjolekode kan også påvirke virksomhedens præstationer. I et prestigefyldt showroom blev mandlige kunder præsenteret med unge og smukke medarbejdere i mini-nederdele. Hvis et ægtepar så på dem, blev hun mødt af en smart ung mand i en streng dragt.
Ensartede regler fungerer ofte ikke i alle strukturelle divisioner af virksomheden. For eksempel omfatter den ukrainske aktievirksomhed selskaber med forskellige profiler. I den, der sælger emballage og er orienteret mod vestlige kunder, er stilen af tøj derfor strengt "konserveret" - en dragt + en hvid skjorte + et slips + badge (for medarbejdere, både stærke og svagere), men i en anden, Denne innovation forværrede situationen med salg: kunder syntes at være i kontakt med amatører, "office boys". Så snart medarbejderne fik lov til at sætte på deres jeans, købte de billedet af "fagfolk" - dem, der "følte alt, hvad de sælger med deres hænder".
Nogle gange kan du finde en mystisk sætning i beklædningsreglerne: "Administrationen udtrykker håbet om, at medarbejderne i selskabet vil klæde sig efter deres indkomster." Så det er delikat påmindet folk: Deres arbejdsmæssige udseende angiver organisationens niveau, så vær venlig, lad dig ikke bryde med det kinesiske tøj marked ...
Men med ønsket om at skille sig ud som dyre tøj kæmper også. I respektable firmaer bestemmer ofte særlige regler, hvor meget omkostningerne til en almindelig medarbejder, en øverste leder eller en præsident kan koste. Og den underordnede har ikke ret til at klæde sig til arbejde "dyrere" end hans status tillader. Det beskæftiger sig med andre attributter. Da sekretæren for et repræsentativt kontor i en vestlig virksomhed i Kiev begyndte at jævnligt komme på arbejde på en ny dyr bil ("En gave fra en tæt person til hendes fødselsdag", som hun selv forklarede det), blev hun gjort en entydig bemærkning.
Tøj skal ændres dagligt. Men du kan ikke overdrive det: en hyppig ændring af tøj, ifølge udenlandske arbejdsgivere, viser at medarbejderen betaler for meget opmærksomhed til sin egen person! Under en praktik i en canadisk bank kom en ukrainsk forretningsdame til en ny dragt hver dag i en uge. Hendes kolleger - i samme, ændrede kun deres bluser. En uge senere begyndte de at snige sig på hende.
Tøj til succes.
Kjole til succes - Denne bestseller af den amerikanske specialist i business image John Molloy blev en bibel af karriere: "Fortæl mig, hvad du har på dig, og jeg vil fortælle dig hvem du er" - i hvert fald i vestlige virksomheder er denne formel absolut retfærdig.
De fleste indenlandske mandlige ledere har købt en god dyre kjole, sukker med lindring og for evigt glemmer den truende kjolekode. Sæt "bluse + nederdel" - den traditionelle "ensartede" af sekretærerne. Og kvinder i ledende stillinger er dømt til en levetid iført en jakke på kontoret. Lette strikkevarer, kjoler og nederdele lavet af flydende silke og chiffonbluser anses ikke for forretningstøj. Og unødvendigt at sige, ingen toppe og T-shirts! Skærmens prangentiøsitet (for eksempel skørtets asymmetriske nederdel), de skinnende eller lacy stoffer, det prangende tilbehør - kort sagt, alt "chik, glans, skønhed" forbliver kun i weekenden. Og tør ikke citere som et eksempel på kendte personligheder! placere din medarbejder en direktør - "det er når du bliver statsminister ..."
Og kvinder skal gå på arbejde i strømpebukser eller strømper - altid og overalt, uanset temperaturen uden for vinduet eller på kontoret. "Når du slukker vandet derhjemme, renser du stadig tænderne, ikke sandt?" - kommenterede spørgsmålet om sådan "ulejlighed" i varmen fra en vestlig forretningskvinde. Knæhøje sokker og strømper kan udelukkende anvendes med bukser. Sko bør være lavet af ægte læder. Farve-neutral eller en hvilken som helst af den sorte skala. Det vigtigste er, at det harmonisk kombineret med kostume og tilbehør.
Er det virkelig så alvorligt? Forestil dig, ja! Personaleydelser fra mange ukrainske firmaer skal konstant kommentere medarbejdere, der klæder sig for stærkt. Standarder for forretningsstil, udviklet af FN, synes at være ydmygende. Vores damer ønsker ikke at dække blusen med lysebluser, hvorigennem linnedet skinner, nægter dybdefuldt, bærer sko, der helt dækker foden og skørter på håndfladen over eller under knæene.
Lederen af et transnationalt selskab har handlet lettere. Da den smukke halvdel af hans personale kom på arbejde i chiffon-silke skønhed ledsaget af et kraftigt krydret parfume, præsenterede han personligt hver med en buket og varmt lykønskede på den kommende ferie.
Og så ... berøvet alle kvartalspræmier - som en bøde for manglende overholdelse af forretningsstil på arbejdspladsen. Og for fremtiden truede han med afskedigelse. De siger, at medarbejderne i dette firma stadig ryster af rædsel, selv ved et uheld mærker en gennemsigtig bluse i butiksvinduet ...
Franskene sukkede: "Der er tre slags tøj: den der er nu i trenden, den der er perfekt til dig, og den du burde bære på arbejde." Efter deres mening er det ikke altid muligt at kombinere den uforenelige. 1 af dem, der allerede har arbejdet for udenlandske virksomheder i en årrække, forsvinder dette problem umærkeligt.
Grundlaget for forretningskvinderens garderobe er en dragt. For at lette livet for en forretningsdame har den amerikanske business dress-alliance udviklet fem stilarter af moderne kostume.
STYLE BUREAUCRATIC
Imiterer farverne og skræddersy mænds kostume. Kjolen er lige eller lidt fladt, jakken med eller uden lapels. Farve - mørkblå, grå (om sommeren er alle nuancer af let stål velkommen). Komplet med lysebluser af klassisk snit. Det er uerstatteligt i juridiske, finansielle og forsikringsmæssige aktiviteter, i statsstrukturer og politisk "backstage". Hovedopgaven er at understrege overholdelse af de "gamle traditioner", soliditet og integritet.
Gør ikke en fejl! Kvalitet af stoffet skal være fremragende, syning - upåklagelig. Desværre ligner vores ledere af begge køn i mørke billige dragter ligesom dårlige slægtninge ved begravelsen af den sicilianske mafia-myndighed ...
MIXED STYLE - "CALL"
Det har også en maskulin skræddersyning, men den har en lys farve - rød, crimson, lyseblå, rige lilla, "varm chokolade". Mulighed - stoffets originale tegning eller tekstur: et stort bur, en farvet boucle. Blandestiler (manuskåret og kvindelig "shanel" farve) giver det ønskede resultat - tiltrækker opmærksomhed på grund af lys kunstnerisk skændsel. Sådanne tøj er typisk for kvinder inden for "publicity": tv og medier, reklame, ROK, virksomhed inden for kunst. Dets hovedopgave er at fremhæve virksomhedens progressivitet, individets unikhed, originalitetens synspunkter.
Gør ikke en fejl! Ingen seksuel provokation og dårlig smag: Business-damer i dragter "under leopard" - det er vores oprindelige opfindelse, der støder på chok hos vestlige partnere. Derudover er lyse farver kontraindikative for arbejdere af et lavere link.
FORTROLIGHEDSSTIL
Karakteriseret af en klassisk kvindeskæring. Jakken kan være stærkt monteret og dekoreret med baskisk, på nederdelen er der tilladte folder eller flammer. Top og bund i forskellige farver er tilladt. Som regel anvendes sådanne dragter uden bluser, suppleret med et hals tørklæde eller lavt nøgle kostume smykker. Farver - dæmpet, men ikke lys: burgunder, mørk blomme, beige. Denne stil vælges af repræsentanter for sfære for skoleundervisning, børne- og familiemedicin, psykologisk rådgivning. Hovedopgaven er at symbolisere kvindelighed, den "matriarkale protektion" af forretningsdame.
Gør ikke en fejl! Unconfident, dristige damer i en sådan kjole med hele deres udseende siger: "Jeg gør ikke som om at gå højt i karrierestigen - jeg er bare en kvinde!"
REPRÆSENTANTIV STIL
Fabelagtige dragter af pastelltoner (lys sand, fløde hvidt, blødt blåt), hvis forfining og femininitet fremhæver de fine små kraver af fløjl eller satin, den originale finish.
Ofte suppleret med stilfulde lyse kostume smykker - store skinnende klip, korte halskæder, armbånd. De er typiske for erhvervskvinder, hvis faglige sfære er forbundet med den såkaldte "kvindes triade" - "skønhed, moderskab, hjem": chefer for kosmetiske firmaer, indvendige ejere af indretningslokaler, direktører for fitnesscentre, medarbejdere i turistvirksomheder.
Gør ikke en fejl! Denne stil er typisk for de første damer og rige damer-filantrope. Men for at gøre et sådant indtryk i et lille firma, der sælger tapet og gardiner, er det ikke nødvendigt. Derudover traditionelt menes det, at lysdragter kun er passende i den varme årstid.
STIL AF PROFESSIONELT KLÆD
Overalls-kostumer er som regel ens for alle medarbejdere og adskiller sig kun i stoffets kvalitet og skræddersyet. Der er en sommer og vinter variant. Farve - corporate. Lavtidsarbejdere kan bære en vest i stedet for en jakke. Som regel klæder de sig i servicesektoren - hotelansatte, sælgere, stewardesses, tjenere - alle hvis faglige aktiviteter tillader ikke en særlig personificering. "Jeg er medlem af et enkelt hold!" - her er hovedopgaven for denne slags kostume.
Gør ikke en fejl! Et kvalitetsdragt-overalls passer perfekt og ser godt ud.
Måske er det derfor i en sådan festlig kjole at du kan se vores kvinde i et teater eller i en restaurant ... Kommentarer er overflødige.