Hvis du så, hvordan en gruppe af medarbejdere moralsk terroriserer en kollega på arbejdspladsen, så har du været vidne til en mobbing af psykoterror på arbejdspladsen. I dag, når mange arbejdstagere er bange for at miste deres job, og nogle af medarbejderne gør en karriere i dette, bliver der sagt mere om mobbing. På denne måde indikerer en målrettet forfølgelse eller en urimelig behandling af personalet, af dine kolleger eller overordnede. Normalt bliver et trivielt spørgsmål en lille smule. Eller almindelig menneskelig misundelse. Et offer kan blive irriteret af hans lyse personlighed, identitet, generelt, alt hvad der adskiller sig fra mængden.
Buller og mobbers har brug for at kende i person.
På kontoret er der i tillæg til mobber (folkemængder) en anden person, der optræder - en tyreløber (hooligan). Som regel er dette en meget indflydelsesrig person, for eksempel din chef, der starter al denne forfølgelse. Det vigtigste, der kendetegner alle mobber og bøller - så snart de slutter med et offers baiting (hun til deres glæde forlader sit job), så begynder baiting af den anden, og så videre ad infinitum. Motiverne i deres adfærd reduceres til ønsket om selvoptagelse på bekostning af en anden person. Sådanne mennesker har en fremragende sundhed, og de lider ikke af samvittigheden
En anden fælles kvindelig type mobber er den såkaldte mor. Hun som regel nestles nye medarbejdere i firmaet, stoler på hendes mest hemmelige hemmeligheder, til gengæld stiller spørgsmål fra begyndere. Men den såkaldte mors faglige kvaliteter efterlader meget at ønske, hun stræber efter at blive en grå kardinal i kredsen af kolleger og overordnede. Hendes favorit tricks er sladder, der gør en utålelig atmosfære blandt sine kolleger. Hun elsker at fortælle en hemmelighed om, at offeret ikke er sig selv, og i enhver handling søger hun strangehed.
Forfølgelsesregler for de forfulgte.
En gang i en sådan situation som en mobbing, vær ikke tavs og lad som om, at der ikke sker noget. Når du gør det, viser du at du tillader det, sådan behandler du din personlighed. Selvom mobberto plager at jage dig og de skifter til et andet offer, vil du ikke være i stand til at slippe af med følelsen af, at du simpelthen blev ydmyget og trampet i lang tid. Dette er i bedste fald. I værste fald påvirker virkningerne af mobbing og mobning primært din sundhed og mentale tilstand. Afhængig af stivhed, varigheden af denne påvirkning og graden, som du er psykologisk stabil i, kan du lide af forskellige psykiske og fysiske lidelser: fra søvnproblemer til nervøse sammenbrud, fra irritation til depression. Mange af dem, der blev genstand for en sådan vold, undergravede kraftigt sundhed, og de kan ikke gøre deres arbejde, de begynder, de forlader, og i lang tid genopretter de sundhed. Og nogle simpelthen fra en håbløs situation selv tænker på selvmord, og så sætte den i kraft, hvis ingen af dem hjælper.
Forsøg ikke at undertrykke dine følelser. Det er bedre at åbne åbent, at du ikke er fortrolig med denne adfærd. Spørg dine forfølgere direkte, hvad alt dette betyder, og hvor meget dette vil fortsætte. Du kan kigge efter dine allierede. I en hvilken som helst arbejdsgruppe er der mennesker, der er tilstrækkeligt uafhængige og ikke godkender alle former for forfølgelse. Prøv at etablere venlige kontakter med sådanne mennesker og diskutere din situation. Når du deltager i en sådan samtale, er det vigtigt at tage højde for, at den interviewede ikke får indtryk af, at du klager over ham. Gør det klart for samtaleren, at du bare er interesseret i deres objektive evaluering, og derfor er hans støtte nødvendig. Og så se, du vil helt sikkert blive hjulpet, bare fortvivl ikke.