Jeg vil give et simpelt eksempel . Dens eget, for blot et år siden, simpelthen adored uldklæde, jeg har endnu ikke båret i vinter. Det er i perfekt stand, men for en eller anden grund synes det for mig uformet, grimt, gammelt eller andet. Jeg vil gerne gå og købe, omend næsten det samme, men nye. Jeg tror, at du sommetider føler det. Men der er mennesker, kalder psykologer stadig dem "bouncers", som har brug for variation hele tiden. De er interesserede i at prøve forskellige ting, og i "non-stop" -tilstanden: I dag er i morgen den anden, i overmorgen den tredje. Generelt slår livet på nøglen! Men de vil tage et nyt projekt op for ikke at bringe det gamle (ikke det bedste omdømme i myndighedernes øjne) til sindet, bedre købe et nyt tv end at reparere det gamle (urimeligt affald), foretrække en ny bekendtskab med mødet med gamle venner (før eller senere vil slet ikke forblive). Listen kan fortsættes. Generelt er udsigterne ikke det mest rosenrøde. De fleste mennesker - "poprygunchikov" ønsker nye indtryk og lyse uforglemmelige følelser. Lad os se, hvad der virkelig står for en konstant tørst efter nyhed og kan denne proces blive bremset?
Værdsætter eller rabat?
Psykologer siger, at sådanne "hopper" som regel er dem, der i barndommen og i ungdommen er blevet forladt ubesejrede. Nej, mine familiemedlemmer godkendte sikkert deres handlinger, men de gjorde det med forbehold: "Okay, men du kunne have gjort det bedre", "Intet, men du kunne have gjort mere", "Du er i stand til at vise det bedste resultat." For eksempel fortalte barnet stolt sin mor at han havde fjernet alle legetøj, og hun svarede: "Okay, men du lavede ikke din seng." Eller skoledøren informerede sine forældre om, at han kun havde to "quads" i dette kvartal, og hans forældre sagde noget som "Godt gjort, selvfølgelig, men din nabo på skrivebordet har generelt kun" fem ". Prøv at trække dig selv i næste kvartal. " Det vil sige, at barnet ikke var tilladt endda nogle få legitime minutter til at hvile på sine laurbær, for at nyde sit eget, om end lille, men vellykket, straks skifte opmærksomhed på nye præstationer, der afventer ham. Således blev han ubevidst lært at ikke værdsætte, men at afskrive ting, mennesker, præstationer.
Og efterhånden kommer en person til den konklusion, at positive resultater ikke er så vigtige, når man først har opnået dem, skal man straks starte en ny opgave for at "indhente og overhale".
Sænk tempoet
Selvfølgelig kan vi ikke rette op på fortiden. Men for at ændre livsstilen "I dag er jeg interesseret i en ting, og i morgen helt anderledes" i nutiden og fremtiden på skulderen til enhver person. Der ville være en vilje og en smule viljestyrke. Hvad skal du gøre for dette?
Ideér ikke nye begyndelser. Vi glæder os til noget nyt, vi ser frem til, hvordan det bliver. Og det forekommer os, at den "smukke langt" vil være bedre end virkeligheden. Prøv ikke at idealisere de nye projekter. Hvis det stadig er svært for dig, så tænk slet ikke på dem. Bedre koncentrere dig om at finde de plusser, der eksisterer "her og nu." Planlæg dit liv. Kendskab til din ejendommelighed til at kaste i gang på halvvejs, giv dig selv et løfte om en tid til at fortsætte, hvad der er startet, selvom du ikke vil gøre dette og allerede vinker for nye horisonter og se, hvad der kommer af det.
Hvad hvis du kan lide det? For eksempel, giv dig selv et løfte om, at på dette arbejdssted vil du blive forsinket, sige i et år; at du regelmæssigt vil mødes med "gamle" venner en gang om ugen. De roste sig selv. For alle, alle præstationerne, selvom det efter din mening selv trivielt. Og begræns ikke dig selv til simpel "Godt gjort" eller "Fremragende arbejde", brug lyse og originale komplimenter, de er meget bedre husket. I første omgang vil dette ske tidligere "på maskinen", men efterhånden bliver du involveret og begynder at nyde glæden ved denne "lovende" proces.
Vil du holde op med at forstyrre?
Hvis en sådan adfærd er en synd hos nogen tæt på jer, anbefaler psykologer ikke at kritisere "bouncer", tag ikke fornærmelse og ikke kalde ham "til svaret." Efter alt blev han kritiseret i sin tid, og det var det, det førte til! Tålmodighed og udholdenhed. Du laver som om, at hans non-stop ikke generer dig overhovedet, koncentrere dig om dig selv, gør din egen virksomhed og bestemt ikke tage ansvar for hans "haler". En sådan politik for ikke-indblanding virker som regel på "bouncers" som et koldt koldt vand, og de begynder at analysere deres adfærd og arbejde med fejl.