Spørgsmålet er: Hvor sandsynligt er en service romantik, hvis en mand og en kvinde arbejder sammen kan påvirke en persons karriere positivt eller negativt. Selvfølgelig, at være nær din elskede næsten 24 timer om dagen, det er sødt og romantisk. Men ofte opstår denne følelse først i første omgang. Faktum er, at selv de mest elskende mennesker har brug for i det mindste nogle gange at hvile fra hinanden. Før eller senere inden for parret begynder forskellige husstandsproblemer. Når både fyren og pigen går på arbejde hver for sig, kan de hvile af hinanden, tage stilling til situationen, drage konklusioner og roligt diskutere problemet. Men hvad sker der, når et par kommer til at arbejde sammen? De fortsætter med at ro og blive vred på hinanden. Dette påvirker selvfølgelig deres produktivitet og forårsager fjendtlighed fra deres overordnede. Derfor er mange forretningsmænd ekstremt negative over romaner mellem medarbejdere. Men på den anden side kan ingen forbyde folk at elske. Derfor findes officielle romaner selv i kollektiver, hvor de er forbudt i henhold til den interne statut.
Hvorfor bliver folk forelsket på arbejde? Måske er det faktisk, at mange arbejdstagere næsten ikke har tid til at mødes uden for kontoret. I weekender kommunikerer de oftest med familie, gamle venner eller bare slapper af hjemme. Derfor er kredsen af mennesker, der kan betragtes som et objekt for romantiske følelser, betydeligt smal. Unge mennesker og damer begynder uheldigvis at se nærmere på dem, der ligger direkte ved siden af dem. I en kollektiv har mennesker lignende problemer og interesser. Takket være dette bliver kommunikation mellem kolleger mere intim og kan udvikle sig til et intimt forhold. Selvfølgelig er det bedst, når kærlighed bryder ud mellem mennesker, der er lige i status. Derefter er der ingen konflikter mellem fyr og pige, som kan være årsagen til professionel misundelse. Faktisk synes det kun, at kærlighed ødelægger alle sådanne følelser. Faktisk er ambitiøse mennesker, der har forskellig status, meget vanskeligt at komme sammen med hinanden og acceptere at en elsket har gjort mere end han gør. Og selvom i begyndelsen af et forhold, er det virkelig ikke noget, over tid kan tingene forandres til værre. Selvfølgelig kan man ikke sige, at dette er reglen, og så sker det i hundrede tilfælde ud af et hundrede. Der er mennesker, som familien er vigtigere end karriere og ambitioner. De kan roligt sætte op med en mere vellykket elsket og leve i kærlighed og forståelse i mange år. Men hvis det ikke er det, er det værd at tænke på, før du begynder at opbygge et sådant forhold til din kollega.
En anden variant af romantiske relationer på arbejdspladsen er en romantik mellem chefen (chefen) og den underordnede (underordnede). I dette tilfælde forårsager sådanne relationer en masse roddel, som negativt påvirker relationerne i holdet. Der er tilfælde, hvor chefen eller chefen er gift. Derefter begynder i teamet sladder, der undergraver autoriteten hos den person, der har ledende stilling. Selvfølgelig er sådanne romaner heller ikke ualmindelige, men de giver ofte ikke noget godt og kan resultere i afskedigelse af en underordnet eller underordnet. Men selvom en romantik begynder mellem frie mennesker, er det ofte svært at opleve sådanne relationer. Alligevel er menneskelig misundelse stadig ikke blevet annulleret. Blandt medarbejdere, og især medarbejdere, vil der altid være dem der vil diskutere alle detaljer i romanen på sidelinjen og komme op med deres egne nuancer. Således er holdet sat op mod parret. Folk begynder at se ting, der måske ikke er i virkeligheden. For eksempel de privilegier modtaget af en kollega, der har et romantisk forhold til myndighederne, forskelsbehandling af andre medarbejdere og lignende. Hvis sådanne relationer holdes hemmelige, sker der ofte ikke noget. Og i det tilfælde, når det stadig lykkes i at skjule, begynder ofte uenighed ofte, ofte i et par. Faktum er, at det er meget svært at konstant holde op og styre dig selv næsten hvert minut, så folk ikke gætter på dine følelser, ifølge ord og synspunkter. Denne konstante nervespænding kan føre til stress og endda depression. Selvfølgelig er der i dette tilfælde undtagelser. Dette gælder hovedsagelig i små og sammenhængende grupper, hvor der ikke er for meget differentiering i titler. Hvor alle kan bevise sig selv og modtage tilstrækkelig moralsk og monetær belønning for dette, som kan tilfredsstille ambitioner, synes den kollektive mindst sandsynlige overdreven interesse for andres forhold. Men desværre er der ikke så mange sådanne kollektiver, og i større grad er der næsten ingen sådanne tilfælde.
Den mest "sunde" kan måske kaldes en roman mellem mennesker, der besætter lige høje positioner. I dette tilfælde findes der ikke konkurrence som sådan. Og hvis folk mødes med hinanden og ikke lider deres familiemæssige skændsler på arbejdspladsen, kan sådanne relationer positivt påvirke forretningernes adfærd, da folk helt stoler på hinanden, forsøger altid at hjælpe og hjælpe.
Hvis vi trækker konklusioner fra alt ovenfor, kan vi sige, at sandsynligheden for en service romantik, hvis en mand og en kvinde arbejder sammen altid eksisterer, men langt fra altid har positive konsekvenser. Derfor er det nok, før du bliver forelsket i en kollega, det værd at tænke omhyggeligt. Men på den anden side forstår vi alle, at du ikke kan bestille dit hjerte, og hvis du følger alle reglerne, kan du miste din lykke. Derfor kan det til trods for advarsler være, at nogle gange må du gøre ting som din intuition og sjæl siger.