Medarbejdernes omdømme er dannet ikke kun af arbejdsdage. Hvordan man undgår ubehagelige situationer midt i nytårsfestivaler på arbejdspladsen? Disse tips hjælper både dem, der elsker og respekterer corporate parties, og dem der tolererer dem, kan det ikke.
KommunikationslovTillidstemperaturen i holdet forbedrer produktionsresultaterne. Når medarbejderne bliver en monolit, arbejder de i strid med lovene i matematik: 1 + 1 giver i alt 11. En af de effektive metoder til teambygning, kunsten at opbygge et hold er corporate. Men i stedet for at nyde den kommende ferie, møder du voldsomt en undskyldning, der vil retfærdiggøre dit fravær? Det er værd at overveje, hvad der forårsagede en så stor modvilje mod at tilbringe en aften med kolleger.
Råd til de genert: Åbn en ny
Awkwardness er en naturlig reaktion på en ukendt situation. På arbejdspladsen er der regler, der klart regulerer vores adfærd, og virksomheden indebærer fjernelse af den formelle ramme. Erhvervsdamerne er bange for at ødelægge deres strenge billede, nybegyndere er bekymrede for andres mening ... Hvad skal jeg gøre? Får ikke hænge på din egen person! En tidligere kollega, der havde slået sig ind i et nyt firma, ventede et kontor parti med rædsel. Må ikke gå - mistænkt for illoyalitet. At gå, men hvad nu hvis de tvinger dig, som i en børnehave, at klatre op på en stol og læse digte? Besluttet at gå. Derefter delte hun sine indtryk: "Først var det kedeligt som på festmødet, men da folkene begyndte at synge og selv hovedet stramte gitaren" Min kære, solen, skoven "blev det meget følelsesmæssigt. Jeg indrømmer at konkurrencerne ikke er straf, men muligheden vis mig selv på en ny måde, måske næste gang jeg beslutter at synge mig selv ... "
Råd for hjemmeboende folk: behandle med forståelse
Kan du ikke lide formatet af arrangementet? Ja, ikke alle kan lide restauranter, selvom behandleren er "på bolden". Man kan lide den demokratiske atmosfære i puben, den anden er familiekomfort, og den tredje er bibliotekets stilhed. Men prøv at sætte dig selv i stedet for arrangørerne: forestil dig hvor svært det er at glæde alle gæsterne! Forvente at scenarie af ferien vil være uinteressant for dig, tænk på, hvordan du kan passe ind i det uden meget ubehag. Så en kendte programmør ønskede ikke at deltage i maskeraden, men han tænkte på at kompensere for manglen på en jakkesæt med en vittighed: han tog en diktafon ud af lommen, satte den under sofaen og meddelte, at han i dag ville være Major Melnichenko. Forresten, i konkurrencen om det bedste billede gik den fyr med en sikker margen forbi Madame de Pompadour, der lagde ud for leje af sit luksuriøse kostume en betydelig sum.
Rådgivning til ikke-mennesker: Søg efter en positiv
Hvis kun tanken om en fest i en virksomhed med kolleger provoker uoprettelig modstand, er det på tide at tænke på at skifte job. Hver person vil tilfældigt ikke være i hans sted i et fundamentalt fremmed miljø. Det kan dog være, at dit problem er i et internt aggressivt humør. Tænk, måske er corporate en chance for at se de mennesker, du arbejder med, med forskellige øjne? Fortsæt fra hensigten om at lære om andre noget nyt, godt og interessant.
En god grund
Hvis du samler alle de tips og ideer, som folk, der deler på fora, ikke ønsker at gå til virksomhed, kan du udgive en tyk mappe. Hvorfor lyve? Besøg af festlige handlinger er ikke registreret i arbejdsopgaver. Du kan oprigtigt elske dine kolleger, dele corporate værdier - og ikke udholde karaoke eller bowling. I stedet for at skrive historier om en mormors pludselige ankomst eller en oversvømmelse i en lejlighed er det bedre at ærligt forklare, at du vil være mere tilfreds med aftenen på en sofa med et tæppe og en kat end en støjende fest på klubben. Det er vigtigt at informere kolleger og overordnede om, at din holdning er "for dig selv" og ikke "mod andre". Dette er en helt korrekt version af adfærden. Det er dog tilladt for dem, der allerede er velkendte i holdet. Begyndere skal stadig deltage i den generelle fest og blive bedre orienteret om det nye miljø.
Loven om selvbevarelse
Du behøver ikke at overtale - du vil ikke vente på en fest? At efter det ikke behøvede at smertefuldt rødme, skal du ikke glemme de faldgruber, der kan lure i bunden af floden af virksomhedernes sjov.
Råd til teetotalere: ikke blive fuld
Faren for ubemærket søgning lurer ofte ikke-drikkere end dem, der har alkohol på dig. Historien om den genert sekretær Lenochka, som chefen forsøgte at røre op og tilføje vin, er vejledende. Ikke dristig at nægte, hun lydede lydigt et glas med et glas. Som følge heraf tilbragte Lenochka resten af aftenen i toilettet, og næste morgen skrev hun en erklæring om at anmode om sin opsigelse på egen anmodning. Vi kritiserer os ofte meget strengere end andre. Men det gør ikke zagryzla samvittighed, det er bedre ikke at give hende en grund. På banketten kan der ske noget, så det er godt, hvis kæresten nøjagtigt antyder, at det er tid til at stoppe, eller nogen fra nutiden vil tage ansvar og sende et coachet hjem til et taxahjem.
Råd til indvandrere: Lad være med at blive båret væk
Efter nytårs virksomhed blomstrede en af en gammel ven. Det viste sig, at en dejlig kollega indrømmede hende i ømme følelser og endda udtalt planer om et fælles liv. Men en glad ende skete ikke. Et par uger med en stormrig romantik - og den unge mand kom sikkert tilbage til sin kone. "Jeg føler mig bedraget af en fjols", bekendtgør venen, "fordi ingen tog sin tunge og krævende løfter." Lad mig i det mindste i det mindste ... "En service romantik er et tvetydigt fænomen. En øjeblikkelig lidenskabelig impuls kan naturligvis føre til et seriøst forhold, eller måske, som i tilfældet med den ovenfor beskrevne historie, grundlæggende ødelægge situationen på arbejdspladsen. Fik ikke ud? Vær ikke ked af det! Men hvis du ikke vil have dit personlige liv til at sove genstand for diskussion, misundelse eller sympati for kollegaer, skal du kigge efter din soulmate uden for kollektivet.
Rådgivning til det snakkesomme: Glem ikke dig selv
På virksomhedsselskabet hviskede alle om, at den nye medarbejder snart ville komme på vej. Nå, hvordan, charmen selv, alle vittigheder med anekdoter, spiller guitaren, og i intervallerne mellem de kunstneriske tal diskuterer noget seriøst med myndighederne! Men efter et par dage var en strålende professionel, der kunne overtale nogen til at sætte signaturen på det rigtige sted, afvist. I en halv time af samtale lagde han uden tøven alle de hemmeligheder, som han havde adgang til i det foregående arbejde, og endda krydrede dem med en del usynligt sladder ", indrømmer direktøren. "Vi har ikke brug for sådanne" spion finds "! Her er kommentarer overflødige. Det er virkelig virkelig - ikke kun arbejdsdage danner ry for en medarbejder!