Et uventet opkald til direktørens kontor - og nu bliver du udnævnt til institutleder. Selvfølgelig er udnævnelsen sjældent uventet. Normalt i holdet er de altid opmærksomme på nogle mulige kandidater til denne position. Som regel vælger de den medarbejder, som bedst håndterer deres officielle opgaver. I dette tilfælde har en person ikke altid en leders makter. Hvis du er en vidunderlig performer, men du mangler karakterens hårdhed, kan du gennemgå en særlig træning, der specifikt er rettet mod dette. Nu er der mange virksomheder, der leverer sådanne tjenester. Ellers vil du ikke være i stand til at styre dine underordnede, og i sidste ende kan det ende for dig selv ved afskedigelse. Fordi det ofte ikke er nemt at modstå trykket af "veninder" for arbejde, er det ofte ikke nemt.
Hvis du blev chef for din kæreste, kan din aftale, som du bringer dem tættere på, og bevæger dig væk fra hinanden. Det hele afhænger af dine tegn. Det er muligt, at du vil opleve forlegenhed fra, at de valgte dig, ikke hende. Under ingen omstændigheder underkaste sig det og ikke dele det med hende og med hans underordnede. Hvis du tidligere var et nært hold, så er et godt forhold forsvundet, når du først er blevet udpeget. Men det er selvfølgelig op til dig. Når alt kommer til alt ved du bedre, hvem du har at gøre med.
En ægte ven bør kun være glad for dig og yderligere hjælp i arbejdet og ikke skade. Taler om hjælp fra en ven er ikke meningen at være en opsigelse. Selvom mange virksomheder har denne praksis. En specielt ansat person arbejder, som ikke skelnes i et kollektiv, observerer stemninger og lytter til samtaler. Og efter det fortæller han sine overordnede. Fra et moralsk synspunkt er det på en eller anden måde ulækkert, men med ledelsen er det sandsynligvis nødvendigt.
De siger, at virkelige venner vises i en person i barndommen og ledsager ham hele sit liv. I en ældre alder er det meget sværere at finde en person at lide, det er sværere at tale om dine problemer for at åbne op. Hvorfor har vi brug for en oprigtig kæreste? Det var til hvem at græde "i en vest" for at fortælle om fornøjelserne og erfaringerne. Det accepteres, sandsynligvis kun i Rusland, i udlandet, deres problemer går til en psykoanalytiker. Hvis du har sådan en kæreste, så er du utrolig heldig.
Det sker trods alt, at du tænker på det kun det bedste, men som problemer kommer, så begynder ikke det bedste af dets kvaliteter at manifestere sig. Ikke underligt, den populære visdom siger, at en ven er kendt i problemer. I dette tilfælde er der to muligheder: enten at ophøre med sine venlige relationer og kun kontakte for arbejde, eller gå overhovedet. Det hele afhænger af dig.
Nogle, som har taget posten som leder, begynder at opføre sig på en upassende måde. Load arbejde, kræver ubestridelig lydighed, uhøfligt. Der er alle tegn på permissivitet. Selvfølgelig, hvis du begynder at opføre sig på denne måde mod en ven og underordnede, vil ingen være glad for det. Og så går den bedste ven ind i kategorien "tidligere".
For at forhindre dette, og hvis du værdsætter dit venskab, skal du følge visse regler. Først og fremmest skal du tale om dine forhold på arbejdspladsen i en off-duty-indstilling. Som smarte mennesker må du forstå, at der ikke er nogen tvivl om nogen fortrolighed. Alle officielle opgaver skal udføres nøjagtigt og til tiden. Din kæreste bør ikke prale af hendes nærhed til sine kolleger. Og du skal også ikke tildele det. Selvfølgelig, hvis en ven har lavet en eller anden form for rationalisering eller lykkedes at klare opgaven - så en anden ting.
Arbejdere skal roses. For at få et ekstra incitament til at fungere godt, er der et system af incitamenter. Tag denne teknik i brug, og resultaterne vil ikke vare længe i kommer.
Med en klog leder arbejder alle underordnede på en koordineret måde og kan om nødvendigt erstatte hinanden, så arbejdsprocessen ikke afbrydes. Det er også umuligt at beskylde alle medarbejdere. Til dette har du et kontor.
Og det sidste - for hver chef og enhver medarbejder, uanset om de er venner eller ej, vil jeg have de ledende underordnede relationer til at lykkes. For at dette skal ske, skal du gøre en indsats, og på begge sider. Tålmodighed til dig og held og lykke!