I artiklen "Tips til at finde et job" vil du lære at finde arbejde til smag og overbevise din arbejdsgiver om, at du er den person, som organisationen ikke kan overleve om dagen. At du kan få dette selskab til at komme ud på toppen i forskellige placeringer og trives. Der er flere måder at ansætte.
En utrolig populær og ny måde at finde arbejde og medarbejdere på er alle former for besøg på internetressourcer, der er specialiseret til at finde en arbejdsgiver, studere ledige stillinger, udstationere genoptagelser og så videre. Du skal bare i dette tilfælde søge oplysninger om denne eller den pågældende organisation og de krav, der pålægges medarbejderens fremtid.
Samtidig må det siges, at ikke alle krav er jern: højere uddannelse, et eksamensbevis, to års erfaring - dette er ikke et obligatorisk krav. Du har måske ikke en videregående uddannelse, men erfaring, men du har mere end 10 år, mange diplomer og priser. Send dit CV og en gang, og de tog dig. Eller der er ingen erfaring, men du er uddannet fra universitetet med et rødt diplom. Udover kandidatskolen kan du og er klar til at tilbyde unikke og nyeste udviklinger på emnet. Send, dit CV og du er inviteret til et interview. Tilstedeværelsen af den ene eller den anden er ikke en garanti for at opnå et ledigt sæde.
For eksempel kommer du til et interview, snakker med en arbejdsgiver, og han kigger på dig og bemærker, at du er meget ligesom hans kone søster, som uden varsel hver weekend kommer til sit hus og selv med sine tre børn. En af børnene spiller basabassen. Her vil det bedste CV ikke redde ham.
Husk, at du kommer til virksomheden med en jobsøgning ansøgning er ikke den bedste måde at finde et job på. Vi har brug for hårdt arbejde, smart, initiativ, fleksible mennesker i vores tid, som har evnen og ønsket at arbejde effektivt og hurtigt. Derudover en specialist, hvis beskæftigelse er mulig på et ansvarligt og prestigefyldt sted. For en sådan person bør du være accepteret, du bør vide dit eget værd og en sådan sætning som "Jeg vil ikke kvalificere mig til en stor løn" vil tvinge arbejdsgiveren til at tvivle ufrivilligt i din kompetence.
Lad os nu tale om, hvad der ikke er tilladt i søgningen efter arbejde. Du skal beregne din tid, som du har brug for for at få tid til at komme til interviewet i virksomheden. Det er nødvendigt at foretage korrektioner for at stoppe metroen, isen, en ulykke, en kvindes hysteri, et elsket (elskede) opkald, overføre på tværs af en bedstemor, en sort kat og så videre. Det er bedst at ankomme tidligt og vente på en cafe, fordi det ikke er værd at ankomme tidligt, det er bedre at skabe en unik punktlighed.
Det værste ved at være forsinket er, når en person kommer på den sorte liste over nogle rekrutteringsbureauer (mange sådanne agenturer holder lister over upålidelige jobsøgende). I dette tilfælde vil ingen større agentur anbefale dig som en pålidelig medarbejder for ethvert firma, for ikke at skabe et dårligt ry for dig selv.
Beskæftigelse kræver, at genoptagelsen bliver gennemtænkt, og også i interviewet, bør adfærdene gennemtænkes til de mindste detaljer. I resuméet skal du kun skrive sandheden, vælge de mest positive kvaliteter, ikke rose dig og tale om dig selv. I løbet af interviewet skal du slukke din mobiltelefon, opføre dig med værdighed og ro. Held og lykke med denne hårde jobsøgning. Vi håber, at vores råd vil hjælpe dig med at finde et interessant job.