Vi er begge ikke fri, en service romantik er brygning

I vores tid er en service romantik et temmelig hyppigt fænomen, man kan sige, en integreret del af arbejdslivet. Nyheden om at nogen har en service roman er ikke for overraskende. Og alt, fordi folk i vores tid bruger de fleste af deres liv på arbejdspladsen. Og nogle nægter sig ikke til at slappe af lidt i løbet af arbejdstiden, for at tage spændingen ud med flirting, for at diversificere hverdagen. Nogen er og forbliver på scenen med flirter og går ikke videre, og nogle har en fuldverdig service romantik, lang eller ej. Jeg tror, ​​at mange kunne høre denne sætning: "Vi er begge ikke fri, en service romantik brygger." Hvad skal jeg gøre? Vi finder ud af i dag!

Forskellige undersøgelser hævder, at arbejderne ikke ser noget forfærdeligt i flirten på arbejdspladsen, men ledelsen er ofte bange for, at kontorlidenskaber vil have en negativ indvirkning på produktiviteten og atmosfæren i holdet. Oftest er romantiske forhold på arbejdspladsen kort og slutter sjældent i alvorlige forhold og ægteskab, især hvis en eller begge deltagere i denne roman allerede er gift.

Romanen i formatet "overordnet - underordnet" - den mest almindelige og upræcise valg af kærlighedsforhold. Meget sjældent, slutter sådanne relationer i ægteskabet. Og meget ofte efter sammenbruddet af forholdet er det underordnet at forlade.

Før man går ind i en sådan upromisisk forbindelse, er det nødvendigt at tænke grundigt og indse alle minuserne af disse relationer, såvel som mulige problemer, som de måtte medføre. For det første er chefen i de fleste tilfælde gift, og hvis hans kone finder ud af det, er hun ikke alene, at hun ikke forligter med, at hun har en rival, men kan også komplicere denne modstanderens liv. For det andet, hvis hovedchefens opmærksomhed skiftes til en anden medarbejder, kan den første dame pludselig falde under sammentrækningen. For det tredje vil en underordnet, der tilbringer en affære med en chef, blive offer for sladder og fordømmelse, hvis disse forbudte forbindelser bliver kontorfællesskabets ejendom. Et brud i relationerne kan føre til sammenbrud af en karriere for en underordnet.

Også chefen har deres ulemper i denne situation. Hvis han spinner en roman med en underordnet, kan han aldrig være helt sikker på oprigtigheden af ​​hendes følelser, og nogle gange vil han komme med tanken om, at den underordnede bare ønsker at flytte op på karrierestigen.

Det sker omvendt - relationer i formatet "boss-underordnet". I sådanne relationer, for mange faldgruber. En kvinde vil mistanke om, at en mand bruger det måske til eget brug. Chefen kan miste troværdigheden. Og selvfølgelig er der igen en trussel mod karrieren.

Der er også hyppige service romaner mellem kolleger. Det er lidt enklere her, da en romantisk bånd opstår blandt ligestillede. Men her kan det ikke løbe uden problemer. For det første kan arbejdsprocessen lide. For det andet fordømmer et sådant forhold ofte myndighederne, hvis romanen bliver kendt. På hvordan myndighederne vil reagere på nyheden om din service romantik, afhænger af din karriere og karriere hos din partner.

Selv dine kolleger vil ikke gå glip af muligheden for at sladre og sladre om dig, fordømme dig, især når hver af jer er gift. Medarbejdere kan og vil ikke "tage skidtet ud af hytten" (selvom folk er forskellige), men det faktum, at du og alle detaljer i dit forhold vil være emnet for inaktive samtaler og sladder, er utvetydige, fordi alt er i sikte. Og selvfølgelig vil du blive fordømt. Faktisk har du ikke bare en service romantik af to frie mennesker, du er kærester, fordi der også er legitime halvdele, som bliver bedraget, som de ændrer sig. De fleste af service-romaner bliver før eller senere offentligt, selvom du forsøger svært at skjule disse relationer.

Derudover er holdet ikke altid, men nogle gange kan der være nogle moralistiske eller simpelthen dårlige ønsker, der anser det for deres pligt at rapportere en forbudt service romantik til den lovlige kone eller mand.

Der er andre ulemper ved sådanne forbindelser. Hvis du ikke deltager på den bedste måde, vil begge jer være hårde og skal betale fred. For eksempel brød du op med en skandale. Hvad vil det være at se hinanden hele ugen, hver dag i 8 timer, se vrede i hinandens øjne? Og til tider kan den tidligere lidenskab også begynde at hævne sig for noget, sladre om dig, løse rygter, forsøge at ødelægge din karriere og så videre. Skandaler, intriger, rygter, problemer, listen kan fortsætte og fortsætte. Og det vil være svært for dig, og det er usandsynligt, at du behager myndighederne.

Nogle foretrækker endda at afslutte, når sådanne problemer starter med tidligere elskere. Det er bedre at holde et ry, få en god anbefaling og finde dig selv et andet anstændigt job end at vente, indtil situationen kommer til grænsen. Skandaløs adfærd og krænkelse af arbejdsdisciplin vil undergrave dit omdømme i overordnede og kollegers øjne, og anbefalingerne kan da ikke være meget gode. Hvorfor sådanne problemer? Service romantik - et forhold tæt på neurose. Og hvilken slags arbejde kan dette være? Sjældent kan en person kombinere både en service roman og høj arbejdsproduktivitet.

Hvis du begge er ikke ledige mennesker, hvorfor har du brug for disse vanskeligheder? Problemerne vil være på arbejde, i familien og i privatlivet. Selvom fristelsen er stor, er det bedre at holde fast, ikke at gå på knivbladet, det er ikke værd at risikere din familie og arbejde, fordi eksponeringen er ret reel. Og som allerede nævnt, slutter de fleste af service-romaner i afsked, og ikke med seriøse forhold og bryllupper. Det er mere sikkert at opgive denne håbløse forbindelse. Hvorfor skabe vanskeligheder, hvor du bruger 8 timer om dagen?

Alt dette kan undgås, hvis du ikke kigger efter eventyr, og korrekt og professionelt opfører dig på arbejdspladsen, lad ikke følelser og flygtige ønsker til at beslaglægge dit sind og sund fornuft. Vi skal tænke over konsekvenserne.

Derudover, når en service romantik og alle de problemer, der er forårsaget af det, er overstået, beklager de fleste, at de begyndte at "skifte shash" på arbejdspladsen.

Vi er begge ikke fri, en service romantik brygger ... Hvordan skal man være? Vær rimelig, vejer fordele og ulemper, tænk over, hvilke problemer der kan opstå ved en kærlighedsaffære på arbejdspladsen og om den smerte, der kan forårsage at lukke mennesker. Vær glad!