I dag vil vi kun overveje nogle spørgsmål om etiske forhold mellem en mand og en kvinde.
Etik og forfremmelse
Etiske regler indebærer ikke så meget ekstraordinær politisk korrekthed som kendskab til de største problemer, der opstår mellem forskellige grupper af mennesker. Etikket for forretningsforbindelser kræver et minimum af kendskab til forretningspsykologi og evnen til at opføre sig i overensstemmelse med denne viden.
Lad os sige, at psykologer inden for personaleledelse har længe vidst, at hvis du sætter et kvindelig eller mandligt navn på samme CV, så vil resultaterne af evalueringen af virksomhedens direktører være forskellige. For at kunne kvalificere sig til samme stilling skal den gennemsnitlige ansøger have mere seriøs erfaring, resultater og efterretninger end den mandlige ansøger. Er dette forestillingen af cheferne etisk? Selvfølgelig ikke. Men normerne og reglerne for adfærd hos en kvinde, der ønsker at få et job, instruere hende at acceptere en sådan ulighed og gå til en stilling, som hun kan være for højt kvalificeret til. Ubehageligt, men sandt: Der er næsten ingen andre måder for kvinder i erhvervslivet.
Hvis du allerede har taget en vis stilling i virksomheden, kan dine etiske principper ikke indebære en endeløs tilpasning til andre. Det er kendt, at mænd kan lide at stjæle ideer fra kvindelige kolleger og uddele dem selv. Normalt ser det ud som dette: En erfaren og indflydelsesrig medarbejder i virksomheden er ivrig efter at lytte til alle forslag fra den nye medarbejder, nikker hovedet, og så heler han dem. Det tager en måned eller to, og han stemmer sine ideer på planlæggeren som deres egen. Gå ikke imod det med åben visir og find ud af forholdet. En kvindes våben er listet, evnen til forsigtigt at forsvare sine positioner. Giv ham ikke hele ideen til overvejelse, lad esken stå i ærmet. Og hvis du ser at han giver sin kollega sin ide til kollegaer, skal du sørge for at angive, at du er forfatteren. Kun ikke i en skandaløs, men i en mild form. For eksempel, siger: "Tak, Ivan Ivanych, at de værdsatte min ide, som jeg gav dig til behandling for en uge siden. Kun jeg lykkedes at supplere det med vigtige data, som siger, at her og der er det nødvendigt at gå lidt anderledes. " Der er også rent tekniske måder at beskytte dig mod fra plagiering: send alle forslag til din nærmeste chef med en kopi af chefen. Denne beslutning kan dog have modstandere i form af en direkte leder.
En anden form for mandlig chauvinisme i erhvervslivet manifesteres i, at mænd har tendens til at gå på pension i et rygeværelse eller et mødelokale og på en middag for at diskutere vigtige projekter. De forlader ofte med vilje medarbejderne uden for denne klik. Du skal være vedholdende og er velkommen til at bede dem om at kommunikere. Gå sammen til frokost, gå ud med en kop kaffe i rygerummet, men hold dig ikke væk fra vigtige diskussioner.
Kontor romantik og flirt på arbejde
Nogle tramper på etikken i forretningsforbindelser mellem en mand og en kvinde, som kræver strengt at afholde sig fra personlige relationer med kolleger. Så betaler de ofte for sådan adfærd ved afskedigelse eller problemer i holdet.
Faktum er, at en service romantik fra både mænd og kvinder kan bestemmes af handelsmæssige interesser. En kvinde ønsker måske at få ekstra strøm, ressourcer eller forfremmelse. En mand kan ønske at klatre ind i medarbejderens hjemmecomputer for at lære, hvordan hun føder hendes strålende ideer. Hver gang du skinner en roman på arbejde, tænk hundrede gange før du er enig. Dette kan være et alvorligt problem for at opbygge din karriere.
Og på samme tid er det værd at vide, at et af de mest almindelige steder, hvor glade ægtefæller limes sammen, er arbejde. De fleste mennesker behøver ikke at rejse til den fjerne ende af verden for at finde deres heldige, og arbejde er blandt de fem mest populære steder, hvor fremtidige ægtefæller mødes. Hun overgår endda i chancen for at skabe en almindelig familie sådanne steder af bekendtskab som klubber og nærmeste sammenkomster af interesser, idet man kun tillader nabosam og venlige sitroner og bekendtskaber på ferie i nærheden af huset. Så hvis der er en fælles interesse, og dine aktivitetsfelter i virksomheden ikke overlapper hinanden stærkt, er du ikke afhængig af hinanden, hvorfor ikke gengæld med den sympati, der naturligt kan opstå mellem en mand og hans arbejdskollega.
En anden ting - flirter på arbejde. Hvis service romaner er oftere relevante for fri og enkeltmedarbejdere, så kan alle ansigt flirte.
Det har længe været kendt, at flirting kan være et seriøst redskab til at nå et mål i erhvervslivet. Det bruges som et værktøj til manipulation af både mænd og kvinder. Kvinder bærer de mest fristende tøj, der kan se ret forretningsmæssigt ud, men har en lavere décolletage linje. Dette hjælper til tider med at sælge projekter eller for at beskytte rapporter.
Mænd bruger også deres charme ikke kun til salg, men også at kæmpe med en rival for retten til at rejse. I sager om flirting er der en detalje: Flirting påvirker ujævnligt billedet af en mand og en kvinde. En forretningsmand, der flirter med en forhandlende kollega, opfattes ikke værre end han er. Kvinden, til hvilken hans flirter er rettet, såvel som den flirte kvinde, mister flere punkter i bedømmelse i andres øjne på én gang. Så i forbindelse med flirting er den grundlæggende regel at kunne klare situationen. Tag ikke tegn på opmærksomhed i vigtige forhandlinger og møder, hvis en kvinde ikke ønsker, at hendes ord skal opfattes med vantro. Du skal være i stand til fuldt ud og tydeligt at undertrykke forsøg på at flirte og forsøge at fokusere alles opmærksomhed på detaljerne i aftalen.
At kende disse enkle spørgsmål om forretningsetik vil give dig mulighed for at undgå mange problemer på arbejdspladsen og i din egen virksomhed.