Fungerer utroskab på arbejdspladsen?

Traditionelt samfund betragter utroskab som et negativt, misbilligende fænomen. Men det enorme antal skilsmisser af ægtepar, der eksisterer i dag, skubber til en dybere forståelse af årsagerne og karakteristikaene ved at begå forræderi.


Moderne mand er involveret i en lang række sociale relationer. Memoria-forbindelser, opbygger han også effektiv kommunikation med venner, venner og kolleger i arbejdskollektioner.


Det nuværende koncept for succes tvinger folk til at understrege livsprioriteter i arbejdsprocesser og resultater, hvilket ufrivilligt medfører fremkomsten af ​​tætte relationer mellem medarbejdere - og denne nærhed kan skyldes både behovet for seksuel afslapning og stressaflastning og mangel på varme og følelsesmæssig kommunikation. Desværre bliver forræderi og massemedier populeret og præsenterer en voksen som noget uundgåeligt for hver familie og definerer det som den eneste kilder til romantik i et gift liv.


Den monotone aktivitet, der begrænser mulighederne for selvrealisering, kan føre til en psykologisk konflikt - ønsket om at distrahere, slappe af arbejdstageroverførsler til en kollega i nærheden. Desuden er det helt muligt, at i andre forhold, der er mere mættede med hændelser og følelser, ville det ikke have været meningen at indgå et tættere forhold til en sådan person.


Her for eksempel, som fortæller om hans bedrageri K., en tidligere medarbejder i banken: "Jeg var meget kedelig på arbejde - det er en skam, at så meget tid er spildt. Aon arbejdede i næste afdeling og syntes godt. Da min mand fandt ud af min forræderi, var der en stor skandale, og jeg måtte træde tilbage. Jeg møder nogle gange min tidligere elsker på gaden, og jeg er overrasket over, hvordan jeg kunne lide ham. "


Begrænsning, høflighed og sympati, et pænt og elegant udseende, der ofte er i modsætning til de samme kvaliteter hos en ægtefælle, anslået i hjemlige og indenlandske forhold, bestemmer kollegernes tiltrækningskraft som noget ubestrideligt.


Derfor er kommunikationen på arbejdspladsen trods de mange råd fra psykologer, der ikke anbefaler at skabe situationer på arbejdspladsen, der er tvivlsomme for omdømme, meget ofte. Dette er forbundet med manglende evne for enkeltpersoner til at styre deres egne følelser og drev - arten af ​​menneskelig seksualitet er sådan, at for nogle det ikke engang efterlader et valg. Sådanne let ophidsede personer retfærdiggør utroskab med manglende evne til at begrænse sig ved synet af et seksuelt attraktivt objekt, som i nærheden ligger i lang tid.


Her er hvad han siger om adultery N., en medarbejder i et stort firma: "Jeg ændrer min kone - kvinderne på vores kontor er for provokerende. Jeg er sikker på, at de bevidst vælger provokerende tøj og opfører sig på en måde, som jeg forstår - de vil ikke blive tilbagebetalt. "


Men ifølge nogle eksperter er sådanne udledninger nyttige til mental sundhed og endog på en eller anden måde cementerer tabte modige forhold med hjælp fra følelser af en ægtefælle, der ændrer sin kone. Selvfølgelig har kun personen selv ret til at afgøre, om det er muligt at bygge en stærk brute på et så manipulativt grundlag.

Og alligevel er en fakta ubestridelig - ifølge mange undersøgelser og undersøgelser er ægteskaben oftest tilladt af dem, der er utilfredse med det giftede liv og vil have forandring. Men det skal huskes, at en lille forræderi med en kollega vil give dig de indtryk, du drømmer om. I stedet venter du på en følelse af skam, et ønske om at synke gennem jorden ved synet af en "elsker" og talrige sladder bag din ryg.


Tænk - har du brug for dette i et par dage eller øjeblikke af tvivlsom fornøjelse?