I dag er det næsten umuligt at møde en person, der ville være tilfreds med hans løn. Ikke desto mindre kan ikke alle turde bede myndighederne om en stigning i lønnen. Dette skyldes først og fremmest frygten for at blive fyret på grund af hans manifesterede "arrogance" (beder om at øge hans løn), som det er kendt, vil der altid være mennesker, der ønsker at gøre det samme arbejde for færre penge. Som de siger "uerstattelig nr."
Det er værd at overveje, at bede om en forhøjelse af lønnen bør være berettiget og præsentere din ansøgning som en ansøgning, der er afhængig af din professionalisme og kompetence. Du skal være sikker på, at det arbejde du laver, skal betales mere expensivt. Hvis du er sikker på dette, kan du også overbevise myndighederne om at gøre dette.
Sådan fortsætter du
Du troede bestemt ikke, at du personligt kunne bede myndighederne om at rejse løn, og endnu mere, så din anmodning vil blive givet. I praksis er det helt muligt, som det fremgår af de oplysninger, der kom fra Vesten. Anmodningen om at rejse løn i dag overrasker ikke nogen, fordi vi allerede har vedtaget nogle af de love der, der hjælper med at drive forretning.
Så spørg om en stigning i lønnen, bør følgende sætninger undgås: "Petrov fra fjerde afdeling får mere end mig, selv om han gør det samme arbejde." Efter en sådan sætning er sandsynligheden for at holde dit omdømme i chefs øjne nul. Du kan ikke sætte ultimatums: "Jeg vil ophøre, hvis lønnen forbliver den samme!". Ingen kan lide at blive afpresset. Du må heller ikke sige, at du har brug for penge, fordi det er dine problemer, så de ikke generer nogen. Under samtalen skal du opføre dig afslappet og rolig. Chefen må føle, at godt kommer fra dig. Du er nødt til at kigge kokken forventer, men slet ikke berusende og / eller tigger. Husk at bede om en stigning i løn, du bør holde fast i en bestemt strategi.
Det er nødvendigt at vælge den rigtige tid. Vælg en tid, hvor kokken vil have et godt humør, og han vil ikke blive lastet med presserende problemer. Desuden skal du, før du går og bede om en stigning, yde et væsentligt bidrag til virksomhedens udvikling. Lad være med at bede om en stigning, når virksomhedens affære går dårligt. Chancen for, at din anmodning vil blive opfyldt i dette tilfælde er nul.
For det andet improvisere aldrig. Gå til chefen, forberede - lav en mini-tale ved hjælp af hemmelighederne i offentlige taler (og selvfølgelig øve og huske det). Gentag, indtil du er sikker på dine ord og i dig selv 100%. Dine ord skal lyde naturligt og oprigtigt, men kræve ikke, lad være med at afværge, ikke afpres og ikke klage. Goodwill er dit vigtigste aktiv.
For det tredje skal du tydeligt angive det beløb, du gerne vil modtage. Beløbet bestemmes ud fra data om løn af tilsvarende arbejde. Beløbet skal være rigtigt, så overstyr det ikke. Desuden beder om at tilføje til løn af et mindre beløb, vil chefen hurtigt gøre indrømmelser. Det anbefales at anmode om en stigning på 10-15% af den nuværende løn.
Hvis myndighederne har opfyldt din anmodning, så glem ikke at takke ham, helst skriftligt.
Du blev nægtet hvad du skulle gøre
Bestem selv, om du vil forblive i arbejde for dette firma. Måske skal du virkelig prøve dig selv på et andet sted, især hvis der ikke er udsigt til salgsfremmende her. Men hvis du er tilfreds med arbejdet, så prøv at blive enige om yderligere fritid eller en mere bekvem tidsplan. Tag et nyt projekt på, så du kan afsløre alle dine evner fuldt ud, og når du er færdig, gå tilbage til at tale om stigningen.
Aldrig klage til kolleger om chefen, fordi dine klager over misforståelsen af chefen kan rapporteres af enhver medarbejder til myndighederne, og så vil du ikke kunne se stigningen. Tag initiativet i virksomhedens anliggender, og så vil du placere cheferne for dig selv. Hvis du er rost i holdet, fortæller du diskret os om dine nye præstationer. Og så vil disse oplysninger sandsynligvis nå myndighederne, som i fremtiden vil spille i dine hænder.