Du plejede at gå på arbejde med entusiasme - og nu føler du at du sidder fast med rutine? Du vil stoppe alt, men er du bange for at gøre dette? Det er heller ikke nødvendigt - bedre forsøge at blive forelsket igen i arbejdet! Hvordan kan dette gøres?
Alt det nye arbejde i starten virker spændende og interessant. Der er noget at lære, du kan erhverve nye færdigheder og viden. Et nyt job er en udfordring. Det tvinger os til at komme ud af komfortzonen - hvilket er lidt skræmmende, men meget spændende. Opholder sig på en ny arbejdsplads og lærer meget, vi føler os stolte over os selv. Men det varer ikke længe.
For nylig ser vi denne tendens: folk ændrer job oftest end nogensinde. Som statistik viser, føler 97% af befolkningen kede og utilfredse efter to års arbejde i samme firma. De ændrer deres arbejdsplads, men efter et stykke tid vender alt tilbage til det normale. Så - forandringen af arbejde giver kun midlertidig lindring. Hvordan skal man håndtere dette? Hvordan genvinde den gamle sikring og ønsket om at "rulle bjerge"?
1. Mere entusiasme . Husk at du kan komme væk fra rutine, hvis du går på forfremmelse. Derefter vil du have nye interessante opgaver, opgaver og gerninger. Du kan igen elske dit arbejde. Men for at få en forfremmelse - er det nødvendigt at vise så meget entusiasme som muligt.
Selvfølgelig, når du keder dig, og du føler at arbejdet er kedeligt, er det svært at gøre. Men prøv at overvinde dig selv. Demonstrere for myndighederne interesse for arbejdet, tage ofte initiativet, deltage i nye projekter - alle disse bestræbelser vil tilbagebetale hundrede gange i fremtiden.
2. Ansvar og ansvar . Kig rundt og tænk på, hvilke områder af din virksomheds aktivitet er af største interesse for dig. I hvilken rolle vil du gerne præsentere dig selv? Gå derefter til din vejleder og tal med ham om det. Forklar ham, at du er klar og ønsker at påtage sig nye forpligtelser, at du kan deltage i et eller andet projekt.
3. Se efter projektet . Hvis du ikke kan se, hvilke nye ansvarsområder du kan påtage dig, kan du finde et interessant projekt og gøre det. For eksempel spørg ledelsen om at oprette en corporate avis. Han vil helt sikkert sætte pris på din iver, og du vil kunne få nye færdigheder.
4. Generer ideer . Det er ligegyldigt hvad du gør - stop ikke med at tænke og se efter måder at forbedre. Denne vane hjælper dig ikke kun med at holde dig bevidst, men det kan også tjene dig godt - hvis lederen hører om dine ideer.
5. Skift job . Nogle virksomheder har længe været i gang med dette - for tiden er de byttet af medarbejderne. Dette giver dem mulighed for at få nyt indtryk og viden, lære teamet bedre at kende og overvinde rutinen. Hvis et sådant alternativ virker interessant for dig - tal med din ledelse. Måske vil chefen møde dig.
6. Gå til træningen . Det er ligegyldigt - på egen regning eller på bekostning af virksomheden. Det vigtigste er, at du kan blive distraheret fra rutineopgaver og få en del inspiration. Og efter at have vendt tilbage til arbejde, skal du ikke glemme at anvende den opnåede viden.