Halvdelen af vores liv bruger vi på arbejdspladsen i miljøet for de samme mennesker. Derfor er begrebet seksuelle relationer og karriere i almindelighed uadskillelige. Sociologer erklærer autoritativt - mere end halvdelen af ekstramaritale og familiebånd efter 30 år er født på arbejdspladsen.
Seksuelt chikane på arbejdspladsen
Nogle gange bliver ægtefæller og intime partnere kollegaer af erhverv, medarbejdere, performer, kunde og der er ikke noget overraskende i dette. Vi slettede forskellene mellem fysisk og psykisk arbejde mellem en kvinde og en mand og opnåede således, at der næsten ikke er nogen forskel. Genstanden for seksuel chikane på arbejdspladsen kan være både mand og kvinde. Men kvinder er mere tilbøjelige til at blive sexuelt chikaneret på arbejdspladsen. I spidsen for private virksomheder er de fleste af dem unge mennesker, der ikke er belastet af moralske overvejelser og spolas med en følelse af magt.
I civiliserede lande kan en kvinde betragte indgribende mandlige synspunkter som seksuel chikane og sagsøge det. Vi har samme opmærksomhedskilte har en bred vifte. Disse er rører, seksuelle samtaler, uhyggelige vittigheder, direkte tilbud for at komme ind i intimitet. De fleste kvinder kommer ikke til at tænke på at sagsøge, fordi de forstår, at det vil være svært at bevise, at der er seksuel chikane.
Mandene er på en eller anden måde sikker på at kvinden provokerer dem, og at hun altid har noget imod det. Mandlige kolleger er mere subtile, de har mere intelligens. De hjælper i forskellige små kontorproblemer, inviterer til middag eller frokost, behandler is, kærligt berører skuldrene, giver gaver, komplimenter siger. Hvis velgøren er chefen, kan han udnævne til en prestigefyldt stilling, udstede en bonus eller hæve sin løn, sende en underordnet på forretningsrejse. Betydningen af disse tegn på opmærksomhed er en, fra dig forventes en støttende reaktion. Jeg bliver nødt til at udarbejde fremskridt. Og alt afhænger af dit ønske om at blive i dette firma, fra temperament og karakter.
Vær opmærksom på, hvad kolleger siger tæt på din arbejdsplads. Når krybningen har en skør og seksuel farve, skal du vælge et mønster for dig selv. Hvis du støtter samtalen, vil det betyde, at du ikke er vild med at opmuntre til frieri, og at du er en lunken kvinde og fri. Hvis du skarpt afskærer den vældige chatter, vil det gøre det klart, at du ikke bør være generet, og at du er en tæve.
Det er sædvanligt at give gaver til nytår og for fødselsdage, og det er normalt. Men vær forsigtig, hvis cheferne eller mændne stræber efter at give dig noget på et andet tidspunkt. I nogle situationer og fra småblade skal kasseres. Men hvis du vil tage en chance, så tag gaver, selv dyrere.
Hvis du bestemmer dig for, at den bedste måde for en karriere er at have sex med chefen, så kan du acceptere invitationer til restauranter med det efterfølgende ønske om at blive hos ham alene. I andre tilfælde besvare eventuelle invitationer negativt.
Nogen mener, at hvis man afviser en af hans kolleger eller en chef, hvordan skal han da arbejde? Måske bliver arbejdet hårdt arbejde, vil de se askans? Fra arbejde skal du have det sjovt, undtagen løn. Hvorfor 5 dage om ugen at lide og gå på arbejde, hvordan man kriger? Kan han træde tilbage og bo på et nyt sted på en ny måde? Men for eksempel forlod du arbejde. Og hvor er garantien for, at de samme problemer ikke opstår på det nye sted? Men at gå permanent, vil du ikke få livserfaring, nødvendige overlevelse færdigheder.
Gråmus må ikke røre ved. Så du er en mærkbar og lyst kvinde, dette er et stort plus. Men i en karriere sker det ikke altid smidigt. Kendte moderne erhvervslivsdame konfronterede forskellige problemer, herunder seksuelle. Måske hjalp disse vanskeligheder dem til at finde vej ud i disse situationer. Du vælger ikke håndtagene ved de første glimt af uhøflighed og uærlighed. Når alt kommer til alt, er du en business tæve.
Erfaring tyder på, at en demonstration af tænder til alle dem, der ønsker at spise dig, få dem til at falde bag og til sidst lære dig at respektere dig. Så meget afhænger af dig.