Til at begynde med skal du forstå selv hvorfor du vil have en lønforhøjelse, til hvilket formål. Vær forberedt på at blive spurgt om dette i første omgang, da dette ikke bare skal være et indfald, men en vigtig årsag. For eksempel er betalingen af dit arbejde lavere end den norm, der har udviklet sig på markedet. Eller de samme markedsforhold har ændret sig, hvorefter lønningerne i din sektor skal stige med en vis procentdel. Der er en grund, hvis du har tilføjet ansvar eller du tog på en andens ekstra robot. Hvis du har øget dine kvalifikationer og er klar til effektivt at investere viden til fordel for firmaet, eller har allerede gjort det med et stort og højt resultat, i nogen tid. Det er overflødigt at sige, at hvis du for nylig har opnået en stigning, der er højere i løn end din, og har mere ansvar.
Også, hvis du vil opnå mere, skal du oprette en ramme for, hvilken sum, hvilket minimum er det du vil have, og det skal være rimeligt. Du skal også forberede dig godt, først hvad angår arbejde og effektivitet. Hvis du tror at du vil blive betalt en løn for "tak", så er du ret forkert. Det er nødvendigt at arbejde lang og hårdt og samtidig vise alt, hvad du er i stand til, for at cheferne kan evaluere dig som en vigtig arbejdstager, respektere dig og være klar til at gøre indrømmelser, bange for at miste dig.
For det første vil vi se på måder, hvordan man opnår højere lønninger, og derefter specifikationerne i denne sag. Den første metode er enkel, og er mest effektiv som backup-plan. Dens essens er simpel: at ændre arbejdspladsen. Få mennesker forlader og går til et andet selskab i overskud, så hvis du studerer godt forslagene og ledige stillinger, og i en af dem er arbejdsforholdene meget højere, du kan bare ændre dem til de gamle. Men her skal du tage højde for at du er en god, kvalificeret specialist, i efterspørgsel på arbejdsmarkedet. Du bør også overveje, om du er velegnet til dem i alle henseender, om de har nogen grund til at nægte dig og afkorte dine planer. Derfor kan du bruge denne metode som hoved- eller backupvariant, men samtidig skal du være sikker på det. Det er umagen værd at konsultere og mødes med et nyt firma for at diskutere omstændighederne, om de vil tage dig.
Den anden måde er at opnå en stigning. Dette er den mest ærlige, enkle ifølge planen, men vanskelig at udføre. Men efter at have henrettet det, kan du virkelig være stolt af dig selv, og dine overordnede lønninger behøver ikke at bede, lyve eller opfinde force majeure omstændigheder. For at kunne klatre op på karrierestigen, skal du arbejde hårdt, tænke, arbejde. Men efter at have opnået den, tilføjes den store løn automatisk.
En anden måde er mere snedig, men ikke altid gyldig. Det er at løse rygter om, at du blev tilbudt et mere rentabelt sted, eller at du vil stoppe, fordi du har for lav løn, og der er mange problemer og økonomiske vanskeligheder. Vær sikker på, at rygter hurtigt vil flyve fra hinanden. Eller du kan udpresse chefer på en sådan måde, at det hæver din løn. Ellers vil du forlade. Denne metode giver dig mulighed for at nå dit mål uden nogen indsats. Men det er ikke altid gyldigt, myndighederne kan simpelthen lade dig gå til en anden arbejdsgiver eller vente det snart, det vil ringe til en samtale og spørge, hvilke betingelser du har brug for. En anden sag er mere muligt, hvis du er en værdifuld medarbejder og har arbejdet godt hele tiden. Under alle omstændigheder er det meget vigtigt at have den alternative robot i tilfælde af sammenbrud.
Den sidste vej, den mest "direkte", er at gå og tale med myndighederne. Men her skal du være i stand til at tale godt, være en værdifuld og respekteret medarbejder. Denne forretning er vanskelig, du skal være fuldt forberedt psykologisk. Du skal også forudse alle de spørgsmål, som myndighederne vil spørge dig om. Blandt dem: Hvorfor kan du ikke lide dagens løn, hvorfor skal du rejse, hvorfor vil du have det, hvorfor spørger du om det nu, hvor meget du vil øge dit overskud. Det er bedst at tale med dine chefer i et fortroligt miljø, også se dine manerer, tone, under ingen omstændigheder øge din stemme, ellers er fejlen sikret. Må ikke også være usikker eller ubesværet. Tale tydeligt, trygt på forretningsrejse. Prøv ikke at lyve. Forklar alt konsekvent, roligt, som det er. Hvis chefen vil give indrømmelser til dig, tak ham. I fremtiden - arbejde hårdt, lad ikke dig selv være selvbehersket eller krænke disciplin. Lad ikke myndighederne fortryde deres beslutning.
Alt gik godt, det vigtigste er at være forberedt på alt, det er godt at tænke gennem alle spørgsmål og muligheder. Tænk på den anden plan, hvis du ikke opnår dit mål, kan du forberede flere planer på forhånd. Det vigtigste er at være sikker på dine evner. Opdager ikke nogle alvorlige og vanskelige situationer, du vil lide samvittighed, men sandheden bliver i de fleste tilfælde klar, og så vil det ikke være sødt for dig.
Væg alle fordele og ulemper ved hver metode, bestem hvad der passer dig mest, hvad du har talent og styrke. I deres krav holder sig til de gyldne middelalder og visse grænser, spørg ikke hvad der virkelig er svært at opnå. Du bør også tage højde for tid og situation, når du gør dette. Hvilken slags forhold har du med dine overordnede, hvad er virksomhedens anliggender, har det råd til mere affald på dig. Husk, det vigtigste er god forberedelse og beredskab til enhver mulighed, talent og utvivlsomt selvtillid.