Enhver harmonisk, lykkelig familie er bygget på den ene side på hverdagens adfærd (budgetproblemer, søgning efter boliger og indtægtskilder) og på den anden side dannelsen af familiebånd - stærke, åndelige bånd mellem familiemedlemmer og skabe en venlig atmosfære. Den sædvanlige fordeling af roller inden for familien er sådan, at manden søger ressourcer og etablerer relationer mellem familie og hverdag - en kvinde. Men hvis kvinden er vellykket i forretningsforstand - krænkes rollefordelingen, kvinden, der fokuserer hendes opmærksomhed på pengeforhold, har ofte ikke tid til at etablere livet. Hvem vil føre livet? Manden?
Den gennemsnitlige mand er usandsynligt at blive forenet med tanken om, at han ikke er brødvinder og familiechef. For at skabe den samme familiære atmosfære er det nødvendigt at have en række kvaliteter, der ofte er fremmede for mænd - evnen til at udføre flere opgaver på én gang, konstant sociability, goodwill, vilje til at lytte, forstå, trøste og hjælpe med rådgivning.
Besidder sådanne kvaliteter synes manden os for bløde, rozhli, og bestemt ikke vellykket. Og om en forretningskvinde vil opbygge en familie med en sådan mand? Nej, hun vil lede efter det samme som sig selv - en energisk, aktiv og lovende leder, som ikke vil spilde tid på en så unødvendig ting som en familieatmosfære. I sådanne tilfælde opnås et "frit" ægteskab - hvor begge ægtefæller bygger deres karriere og ikke byrder hinanden med forpligtelser.
Men en fuldfjendtlig familie er umulig uden den såkaldte "kvindelige" rolle. Ofte er et sådant problem løst ved at ansætte en husmor - og huset er rent, og fra karrieren intet distraherer. Hvis der var børn - hvad skal vi ansætte en barnepige! Hvis det ser ud til at ægtefællen er flyttet på grund af sin karriere - det er ligegyldigt, at elskeren hjælper! Her sådan familie outsourcing.
Således mangler en forretningskvinde visdom til at vælge den rigtige mand eller tålmodigheden til at leve med hvad der er. Og vi får klassiske, problemfamilier, hvor alle forsøger at bygge deres karriere og tilbringer livet i snatches.
Den moderne økonomiske struktur tillader ikke en kvinde at blive hjemme og engagere sig i "spild af tid". Lad os håbe, at børn, der voksede op med at se deres forældre en time før de gik i seng, vil ikke miste deres familieværdier som en eufemisme. Det er en skam at en forretningskvinde og familieproblemer, oftest - uadskillelige koncepter.
Ksenia Ivanova , især til stedet