Ordet "karriere" på italiensk betyder "bevægelse", "livsstil". Og det kommer igen fra den latinske "vogn", det vil sige en karriere - det er ikke kun vækst gennem karrierestigen, men enhver udvikling, kapacitetsopbygning i erhvervet eller andre livsaktiviteter.
Så for eksempel er det i mange lande allerede helt ironisk at tale om karrieren hos en husmor. Når alt kommer til alt, vælger et ret stort antal kvinder denne vej, forbedrer deres landbrugskompetence løbende, udvider grænserne for deres egne indsatser og bringer kreativitet ind i denne tilsyneladende rutinemæssige proces. Og de er ret tilfredse - på trods af at der er uddannelse og muligheder for at realisere sig professionelt. Eller for eksempel en frisør. Arbejder på samme sted, på samme stol og endda på visitkortet, vil ikke ændre ordet "frisør" til "stylist". Og dette kan betragtes som en vidunderlig karriere, hvis han giver sådant arbejde positive følelser, og visitkort er ikke påkrævet af nogen - hans nummer bliver gemt af hjertet og videregivet til hinanden i hemmelighed. Begge er en karriere af en lukket art. Skematisk kan det repræsenteres af en stjerne med mange stråler. Det er ejendommeligt for dem, der er involveret i enhver individuel aktivitet, og for hvem denne aktivitet selv er den største interesse. Og her er karriereplanerne, som arbejder i holdet og er en del af det.
Lodret karriere
Det er denne slags sædvanligvis kaldte karriere, det betragtes som den eneste sande mulighed for præstationer. En mand kom til virksomheden for noget mindre job, arbejdede lidt, og så begyndte at vokse. Den ældste i hans enhed - afdelingschefen - assistenten til lederen af hele tjenesten - lederen af tjenesten ... Ofte stopper han ikke, hvor mange stillinger der er, så meget vil passere. Det er selvfølgelig ikke nødvendigt hurtigt at nå toppen (for det meste fungerer en mand i samme lagerhus og med lignende ønsker også), men den generelle tendens vil ikke ændre sig mere. Enhver, der har lavet en karriere af denne type, så er det usandsynligt at være en simpel medarbejder. Desuden kan erfarne psykologer og personaleforvaltere med det samme direkte fra ansættelse til arbejde forstå, hvem der vil flytte på denne tidsplan. Selvom en person kommer med en ufuldstændig videregående uddannelse og en meget subtil type. En sådan karriere er en karakter og en særlig passion. Interessen er ikke kun at gøre et bestemt job, men også at ændre din sociale status i arbejdet. Stå ud, gå videre, føre. Alle disse karakteristika i kollektivet er normalt udtalt i en uvenlig tone, som negative kvaliteter. I virkeligheden er sådanne mennesker ikke engang bange, de elsker endda ansvar. De kan godt lide at træffe beslutninger selv, som følelsen af spændinger på arbejdspladsen og endda på nogle måder kæmper. Selvfølgelig er mænd mere tilbøjelige til dette. Og ikke fordi de har færre ting at gøre (ingen grund til at tænke på indenlandske anliggender og børn), men blot på grund af større aggressivitet. Kvinder vælger denne måde ofte imod deres vilje (det viste sig sådan), og så lader nogen allerede afvise, og nogen er involveret i processen.
Hvad skal man huske på?
Der vil altid være uønskede (behandle dette som en del af den professionelle situation). Der vil altid være lidt tid (alvorlige selvdisciplin færdigheder vil være påkrævet). Måske udviklingen af workaholism, når alle interesser fokuserer på arbejde (det er vigtigt at kunne organisere den rigtige ferie med fuldstændig distraktion fra faglige anliggender).
Horisontal karriere
Manden ønsker slet ikke at være leder. Hverken stor eller lille. Han kan lide at gøre sit arbejde, men samtidig at mærke anerkendelsen af andre mennesker. Vær autoritativ, respekteret, værdifuld. For at opnå dette, arbejder på samme sted, vil det ikke fungere. Det kan selvfølgelig forstås, men det vil ikke vare længe. Alle vil bare vænne sig til sine evner og begynde at tage dem for givet, og som følge heraf vil arbejdet ophøre med at bringe glæde. Derfor kan en sådan person ikke sidde på et sted i lang tid. Kommer til at arbejde i enhver organisation, ved han allerede, at han ikke vil arbejde her for længe. Vil gå, så snart han føler, at hans fulde potentiale i dette firma allerede er opbrugt. Mange repræsentanter af denne type vil helst gerne blive, som de siger, en professionel med et navn. For at være opmærksom på potentielle arbejdsgivere, fandt de selv og tilbød arbejde. Listen over erhverv, hvor tilhængere af denne type karrierearbejde er meget store: advokater, journalister, arkitekter, lærere, revisorer, oversættere, læger mv. Det har stor betydning her, som i tilfælde af en lodret karriere, at have personlige kvaliteter. Disse mennesker kan, men kan ikke lide at arbejde i et hold. Det er mere interessant for dem at arbejde individuelt, det vil sige at svare for sig selv. Derudover har de en udtalt indadvendt temperament. De har brug for kommunikation, men de skal dosere det, have mulighed for at være alene.
Hvad skal man huske på?
Du skal altid tage sig af dit omdømme, fordi personlige kvaliteter i denne karriere er langt fra det sidste (man skal ikke forlade et sted, smække døren, kun en positiv afsked - med bevaring af alle telefonnumre). Det vil være nødvendigt altid at huske konkurrencen (det er nødvendigt at øge niveauet af viden, at være en skaber og forsker til en vis grad for at bevare professionel tiltrækningskraft).
Zigzag karriere
Jeg arbejdede lidt her, lidt der. Blev lederen. Så besluttede han at forandre sit liv og gik til en anden by. Han vendte tilbage, modtog en anden uddannelse, startede sin egen virksomhed, patenterede en ny opdagelse. Han blev båret væk med nye metoder, undervist, arbejdet på nye udviklinger. Nu planer om at vende tilbage til deres oprindelige sted. Mange tror, at en sådan professionel måde kan kaldes noget, men ikke en karriere. En person tager ikke livet alvorligt, ved ikke, hvad han vil have, har uudviklede stærke viljeegenskaber. Ja, i sidste ende er han bare skødesløs, han tænker ikke på fremtiden. Selv slægtninge, nogle gange overtale at stoppe i et valg. Og de kan selvfølgelig forstås. Konsistens i familiens liv (især forældre, børn, ægtefæller) beroliger os, giver en følelse af "alt vil være fint." Enhver ustabilitet forstyrrer - både i det personlige liv og i det professionelle liv. Men der er mennesker, der ikke kan ellers. De behøver ikke bare små ændringer, nemlig zigzags. Værdien for dem er ikke stabilitet, men spontanitet, muligheden for alt og begynder altid igen. Selvom det ikke betyder, at de ikke vil have noget. Tværtimod vil de meget, nogle gange ret modsat. En kvinde ønsker at være en husmor, at arbejde hjemme, børn, vokse blomster. Jeg kan godt lide mig meget i denne rolle, det udfører det glimrende. Men så er der pludselig en ide at lave restaurantbranchen, og det er så fascinerende, at huset går ind i baggrunden, og babysitteren er inviteret til børnene. Men så sænker lidenskaben for restauranten (undertiden selv i den mest velstående periode med hensyn til indkomst), og der er en ide at frigive en bog med usædvanlige retter. Folk, der er tilbøjelige til en karrieresygsag, hævder, at hvert sådant segment varer 7 år.
Hvad skal man huske på?
Det er nødvendigt at have en reserve af midler (uforudsete omstændigheder i sådanne menneskers liv er ret meget). Det er vigtigt at informere din partner om dine planer, selvom der er sikkerhed for, at han vil støtte (faglig aktivitet, indtjening er en vigtig faktor i familiens trivsel).
Karrieremæssige lidelser
En karriere kaldes næsten alle, hvis professionelle præstationer er mere eller mindre mærkbare. Det lader til uden denne kvalitet, og der er ingen karriere. Faktisk karriere er en overtrædelse. Psykologer ved bare ikke, hvilken gruppe det tilhører - afhængighed eller overvurderede hobbyer, fordi der er træk af begge:
- Aktiviteten tager hele tiden og alle tanker;
- motivet skifter til målet (karrieren er vigtig, ikke fordi den giver en person mulighed for at realisere sig bedre, men i sig selv):
- ud over denne aktivitet føler karrieren sig ubehagelig;
- betydningen af karrierevækst er så stor, at betydningen af andre aspekter af livet er væsentligt reduceret (foretrækker en ny aftale snarere end et mere interessant job);
- Der er ingen kritik, en person er overbevist om, at dette er præcis, hvad man skal gøre.