Det var selvfølgelig sket, at nogle af dine kolleger var utilfredse med arbejdet, noget passede dem ikke, noget du ønskede at ændre i de sædvanlige regler hos virksomhederne, og du lyttede til alt dette. Nogle af dem tænkte ikke på, hvordan man kunne finde styrken til at ændre deres uvedkommende arbejde og gik dristigt til disse eller andre interviews. Men ikke alle var i stand til at ændre arbejdspladsen.
Hvorfor blev arbejdet uslørt?
Selvfølgelig vil du have grunde til at ændre dit job, men i dit hjerte begynder du at afskrække dig selv, du synes, det er bedre at vente eller vente, at du ikke har et uoplyst job, at du har været på jobbet i lang tid hver dag. At du allerede, måske ikke ganske mange år, har næsten alle organisationer kun 25-årige med erfaring, og at der næsten ikke er nogen styrke i at søge efter noget nyt.
Men stadig, måske er det værd at få dig til at se på alt omkring sagen fornuftigt. Måske er det værd at se nærmere på, at der ikke er nogen yderligere udsigt til, at du stræber efter at udvikle og vokse op på karrierestigen, at dit kontor rent faktisk næsten ikke har nogen prioriteter for din udvikling, at den type aktivitet, du er involveret i over tid , gradvist falme. Og hvad der sker bagefter, er det stadig at spørge, hvad de skal gøre for dig, efter at dette sker? Måske er det på dette stadium af dit liv, at du stadig kan ændre job, da du bliver ældre i løbet af årene, og det er kun et negativt øjeblik for at finde et andet erhverv, der ikke mindst misbilliges.
Hvordan kan jeg dele med et keder mig, men kedeligt sted?
Der er nogle anbefalinger om, hvordan du finder den mest forventede position på arbejdspladsen, og hvordan du ændrer uvedkommende til dit yndlings erhverv.
Først besluttede du på hvilket område, efter din mening vil give dig mulighed for at afsløre dig selv og opnå en vis succes. Måske kan du endda beslutte dig for erhvervet, vælg den ønskede industri. Men for alt det behøver du ikke at vende tilbage fra det planlagte, bare fordi du pludselig blev bange, lad mere kraft være for at opnå succes. Og i hvert fald skal du ikke tale om det potentielle job, især i hans interview, at du bare ville ændre det uoplyste aktivitetsområde. Dette kan opfattes som en respekt for de tidligere chefer, hvilket vil give anledning til tvivl for denne arbejdsgiver.
For det andet forsøge at forstå, hvad det valgte erhverv tiltrak mig. Der kan være mange grunde: attraktiv løn; og kunne godt lide chefen, med respekt og punktlighed i forbindelse med dig kun på et interview; og meget vigtigere, god feedback fra tidligere personer, der holder den ønskede stilling, og alle andre arbejder her; og gunstige og lovende arbejdsvilkår og den normale arbejdstid og den hensigtsmæssige placering af den foreslåede virksomhed, og mange andre ting.
For det tredje, tænk omhyggeligt og vurder din styrke, har du nok moralsk og fysisk styrke til at klare dette arbejde og omhyggeligt studerer alle de foreslåede betingelser. Hvis du har spørgsmål om ansvar, bedes du opdatere dem straks i interviewet. Spørg alle de nødvendige og nødvendige spørgsmål om disse foreslåede mandatperioder for den fremtidige stilling.
For det fjerde, prøv at besvare ærligt spørgsmålet om, om du kan opgive noget sædvanligt for at opnå succes i det nye foreslåede arbejde, hvis der er nogen grund. Det sker trods alt, at du skal opgive weekenden, som du er vant til. Hvis dette firma har sine egne fridage, kan det ske med et glidende diagram. Eller her er deres egne regler og regler, som du ikke er vant til. Men hvis denne position er så ønskelig, kan du træde over dine vagaries og omkonfigurere dig selv.
For det femte, hvis du ikke er blevet tilbudt en stilling endnu og ikke er blevet inviteret til et interview, skal du forbinde dine familie og venner for at finde det. Fortæl dem hvilket erhverv eller stilling du er interesseret i i større eller mindre grad, og redegør grundene til dit ønske om at forlade det forrige sted. Det er trods alt dine nære mennesker, der vil forstå dig, og måske vil de være i stand til at hjælpe dig. Der vil i øjeblikket være deres ledige stillinger, som du har brug for.
Sjette, ikke sidde idiotisk ved, skriv et CV, send dem til alle slags adresser på virksomheder, der ligner ledige stillinger. Sammendrag skal naturligvis formaliseres i overensstemmelse med alle reglerne. Vær ikke bange for at sende den til samme firma, selvom den ikke sendes for første gang.
Syvende, forsøge at finde så mange oplysninger som muligt om en potentiel position, opdage den i internetressourcerne, på alle mulige fagfora. Det kan trods alt godt spille i interviewet, hvilket viser, at du er en intelligent, uddannet og interesseret person.
Ottende, under interviewet skal du få indtryk af en selvsikker person, uanset hvad, måske samtidig er enig i alle mulige muligheder for "nedsænkning i erhvervet". Tilliden skal komme fra dig, selvom dit hjerte ikke er meget godt.
Niende, gå ikke hvor du først ringede, uden at evaluere og finde ud af det foreslåede. Måske er dit navn der på den fejlagtigt sendede out-of-order CV. Tjek alt præcist og omhyggeligt.
Eller måske skal du bare begynde at kommunikere med succesfulde mennesker, se og lytte til dem, du kan tage deres syn på livet, hvilket vil hjælpe med at overvinde al din frygt. Prøv at lære at forsvare din mening, selvom det for øjeblikket er blandt dine slægtninge, at tage de allerførste skridt i enhver virksomhed på arbejdspladsen, vær ikke bange for at kæmpe tilbage mod dine kolleger, hvis du har sådan et fænomen.
Vær ikke genert og bange for, fordi du sandsynligvis altid vil være en fremragende specialist, som kender deres forretning, og markedet for en sådan speciel. Trods alt vil mange potentielle arbejdsgivere være bedre at få en allerede dannet pro, end at investere i en kandidat uden at opleve deres dyre tid og desuden midlerne til at forberede det.
Så, vigtigst af alt, vær ikke bange for at ændre dit liv, især for at ændre dit uvedkommende arbejde!