Mange kvinder arbejder i mænds grupper og ved førstehånds, hvor svært det er at bevise for mænd deres professionalisme for at opbygge en karriere og opnå den efterlengtede stigning. Mænd anser ofte sig selv og deres mandlige kolleger for at være klogere, mere kompetente, mere effektive og kategorisk ikke ønsker at lægge mærke til, at kvindernes kolleger absolut ikke tillægger dem.
På arbejdspladsen ønsker kvinder mindst at gøre forretninger på denne måde, hele tiden føler de latente fjendtlighed fra deres kolleger. Ikke desto mindre er der en række teknikker, der kan hjælpe med at gøre dine mandlige kolleger fra modstandere til allierede:
1. Vis mindre følelser.
Mænd tolererer ikke "unødvendige" følelser i deres øjne, især på arbejdspladsen. Derudover betragter en kvinde, der ofte demonstrerer dem, de en hysterisk kvinde. For ikke at skade din virksomheds omdømme, vær rimelig, ikke reagere på angreb i din retning. For eksempel, hvis du tror at du var fornærmet, tæller du til tyve, tal med misbrugeren i stille intonationer, pauser. Uanset hvad der sker, græd ikke, sådan en scene af en mandlig kollega bliver husket for evigt.
2. Demonstrer dit sind i moderate doser.
Mænd respekterer smarte kvinder, men de fleste af dem kan ikke lide dem, det påvirker mænds selvværd negativt. Derfor, hvis du vil have en god holdning til dig selv i et mandligt hold, er sindet ekstremt beskedent, så kolleger værdsætter dig, men har heller ikke nogen grund til at være bange. Enhver af dine råd, selvom meget relevante, mænd opfatter med en andel af det negative. Af samme grund vil en mand, der opfatter dig som en rival, sandsynligvis ikke dele sin erfaring med dig, så du ikke bliver klogere end ham.
3. Lær at lytte.
En kvinde i en mands team skal lære at lytte mere, for at have tid til at høre og forstå tankerne hos deres mandlige kolleger, at analysere og huske dem. Hvis du forstår hvem der er hvem i mandsholdet, kan du finde en individuel tilgang til hver af dem.
4. Lad ikke din lydhørhed arbejde.
Det vides at kvinder er meget lydhør og er ofte problemfri i forhold til "hjælpeløse" mænd. Til gengæld bruger mænd dette, idet de behandler forskellige anmodninger og opgaver, som de selv ikke ønsker at opfylde eller er dovne. Som følge heraf kan det for en kvinde resultere i udnyttelse, og hun vil brygge kaffe hver dag, vaske kopper eller lave kedelige optegnelser for hele holdet. Lær at reagere roligt på et afslag på en anmodning, der ikke opfylder dine ønsker.
5. Tilslut din charme.
Charm er et unikt våben, som hver kvinde har, men i et arbejdsmiljø bør det bruges på en særlig måde. Smukke tøj, make-up og gangarter "fra hoften" vil ikke medvirke til at øge din troværdighed hos mandlige kolleger, for i et arbejdsmiljø har de en tendens til at se dig ikke så meget som en professionel kvinde, og disse tricks må ikke engang mærke til.
Det er bedre at bruge sådanne charmeelementer som gode manerer, sans for humor, evnen til tilstrækkeligt at bære sig selv i samfundet og vise selvtillid.
6. Vær forsigtig med at flirte på arbejdspladsen.
Nogle mænd i karrierekampen mod kvinder bruger flirting. De ved, at en kvinde, der føler sig mere attraktiv, reagerer ubevidst på opmærksomhed. I denne situation mister hun årvågenhed, og manden bruger det let, for eksempel tilegnet sig selvfølgelig højtstående stående ideer. Og de mænd, hvis flirtende forsøg blev ignoreret, kan blive fornærmet og forsøge at komme lige med dig selv. Derfor behandle flirting på arbejdspladsen meget omhyggeligt.
7. Slad ikke og ikke løft "kvindelige" emner i samtalen.
Taler med kollegaer under pauser eller frokostpauser, selvfølgelig kan man ikke bare tale om arbejde, men udelukker fra konversationerne "kvinders" emner: om madlavning og andre husholdningsgaver, om dit eget og andres personlige liv om sundhed og makeup. Husk, at mandlige kolleger kun opfatter dig som ven (selvom holdet har udviklet et varmt forhold), vurderer de altid dine faglige kvaliteter. Du ønsker ikke at blive betragtet som sladder og stoler ikke på alvorlige forretninger.
8. Vær professionel, lær hele tiden og opgrader.
En kvinde, der arbejder i mandlige (og andre) hold, vil ikke blive forhindret i at have dybtgående kendskab til specialiteten, professionelt vokse, udvikle og forbedre. Selv et fjendtligt hold sætter pris på ægte professionalisme og vil gradvist begynde at respektere dig som en værdifuld medarbejder.
Derfor må en kvinde, der arbejder i et mænds hold, lære meget: at forsvare sine egne interesser, ikke at demonstrere svagheder, opbygge sunde forretningsforbindelser med kolleger og være ansvarlig for deres faglige og karrierevækst. I dette tilfælde kan hun ikke blot neutralisere modstanderens kollega, men også gøre ham til en ven på arbejde eller endog i hans beundrer.