Sådan finder du arbejde uden erfaring

Universitetsuddannede i processen med at finde arbejde oplever ofte, at der i de fleste ledige stillinger er en sådan bemærkning: "Med erfaring fra ...". Forvaltningen af ​​de fleste virksomheder foretrækker at tage folk med erfaring, men hvor gårsdagens elev tager denne oplevelse. Lad os prøve at finde ud af, hvordan du finder et job uden erfaring, og om det kan gøres.

Hvordan kan jeg finde et job uden erfaring?
Ikke alle har mulighed for at arbejde på den valgte specialitet, mens de studerer, og så maksimalt et par uger af produktionspraksis, og det er godt, at det var, og vurderingen for øvelsen blev korrekt sat og ikke kun "for en tick". For ansøgeren uden erfaring er listen over mulige ledige stillinger ret lille. Der er sådanne arbejdsgivere, der foretrækker personlige kvaliteter til erhvervserfaring. Arbejde uden erfaring er svært at finde, men det er muligt.

Beslut om omfanget af din fremtidige aktivitet, hvor du ser dig selv i fremtiden. Når man interviewer et interview, vil en vigtig faktor være den oprigtige interesse for kandidaten i arbejdet. Dernæst skal du oprette et kompetent og kreativt CV. Korrekt design spiller en afgørende rolle. Men da der ikke er nogen erfaring, skal man være smart og skrive alle de erfaringer, der er til rådighed. Her er det nødvendigt at angive forskellige aktiviteter, hvor kandidaten viste sig selv, arbejder, deltager i frivillige programmer og kampagner. I lang tid har arbejdsgiverne ikke lagt vægt på sådanne sætninger om aktivitet, målretning og andre positive kvaliteter. Det er nødvendigt at vise så meget ressource og fantasi som muligt ved at udfylde disse grafer. Det er jo meget sværere at finde et job til en jobsøgende uden erfaring, end det var i starten.

Det er nødvendigt at hele tiden sende resuméer via fax og internet. Hvis du ikke ønsker, at dit CV skal gå tabt, så efter 3 timer efter afrejse, spørg, om det er nået, og find ud af, hvornår det kan overvejes. Dette kan typisk hjælpe med at få en invitation til et interview på virksomhedens kontor.

For et interview kan du ikke være sent, hvis der sker noget, er det bedre at ringe tilbage og advare om at udsætte interviewet i flere minutter. Overhold klientkoden for arbejdsgiverens virksomhed og overholder den. Arbejdsgiveren vil godkende den pågældende persons kandidatur, hvis han på det nye sted ser potentialet for offentliggørelse.

Ansøgere uden erfaring har svært ved at finde et job, og dette hæmmes af utilstrækkelig selvværd. De har ingen erfaring, men der er ambitioner. "Hvordan vil jeg arbejde med en videregående uddannelse for en mager løn?". Forbered dig på, at ingen vil tilbyde dig guldbjerge. Alle begynder med en lille, på passende lønstigning og karrierevækst kan forventes efter et stykke tid, og det er med godt arbejde. Af denne grund må du aldrig starte en samtale med spørgsmålet om lønninger.

Undgå at undervurdere dig selv
Hvis din arbejdsgiver accepterer en medarbejder uden erhvervserfaring, har han brug for en person, der er klar til at lære og lære nyt i processen med arbejde. Han har brug for en målrettet medarbejder, fuld af lyst og energi til at arbejde. Hvis du har tømt dine hænder på forhånd, er du usikker på dig selv, så vil arbejdsgiveren tro at du ikke søger at få erhvervserfaring. Og hvis du vil finde et job uden erfaring, skal du vurdere dine færdigheder og viden tilstrækkeligt.

Afvisning af testopgaver
Dette er en fejl hos uerfarne ansøgere. Og hvordan kan du estimere, at du er egnet til denne stilling? Ikke altid karakterer i eksamensbeviset giver en passende ide om dine færdigheder og viden, her vil fortælle track record, men du har det ikke. Derfor, hvis du kan lide ledig stilling, skal du bruge din tid på testopgaven. Opgaven skal være typisk, uspecifik. Nogle skrupelløse arbejdsgivere sparer på arbejdsstyrken og skifter deres arbejde til ansøgere. Før du kører en testopgave, skal du sørge for at det er en instruktion, test.

I nogle erhverv erstatter erhvervserfaring og en testopgave porteføljen. Det er ikke nødvendigt at inkludere projekter, der er lavet til kommercielt overskud. Måske skrev du artikler til nogle elevaviser, lavede et websted for den velgørende organisation, hvor din far arbejder. Medtag stort set dine kreative projekter i din portefølje, hvis de:

  1. svarer til virksomhedens aktivitetsretning,
  2. værdig at være i porteføljen.

Portefølje, det er som dit ansigt, og det indeholder kvalitetsarbejde, og ikke dem der laves om 20 minutter "på dit knæ."

Få et godt indtryk på interviewet
Det er vigtigt at imponere, fordi viden og erfaring, det er ikke alt. Mange arbejdsgivere foretrækker at have en uerfaret konkurrent, der vil arbejde flittigt og garanteret at deltage i holdet end at have en konkurrent med erfaring, men med en problematisk karakter. Og da de altid mødes på tøj, skal du se godt ud og give dit udseende nok opmærksomhed. Det er bedre at klæde sig i en forretningsstil af tøj.

Ved interviewet konfidentielt svar på spørgsmålene, være moderat afslappet. Og siden du ikke har erfaring, skal du vise viljen til konstant at lære og ønsket om at få relevant erfaring. Vis din interesse for arbejdet, før interviewet, find ud af de grundlæggende oplysninger om det firma, du vil finde et job med.

Afslutningsvis tilføjer vi, at du kan finde arbejde uden erfaring. Ikke fratage opmærksomhed i firmaet du kan lide ledige stillinger. Så hvordan får man et job uden erfaring? Det er ikke let, men i livet er alt ikke let. Oprigtigt ønske om at lære, selvtillid, optimisme i praksis vil hjælpe dig med at finde et job.