Kommunikationshemmeligheder

Ikke alle mennesker, med hvem vi skal kommunikere i livet, er ikke let kontaktet. Men nogle gange afhænger meget af evnen til at finde et fælles sprog, så du kan forsømme muligheden for at forhandle med den rigtige person. Nogle gange på den anden side af barrikaderne er vores venner og familie, kolleger, partnere, bare ukendte mennesker, som vores daglige liv, karriere eller løsning på nogle problemer afhænger af. Nogle formår at finde et fælles sprog med alle, uanset hvor svært en person er. Men de fleste af os finder ikke altid de rigtige måder at få kontakt med. Faktisk er der intet kompliceret i kommunikation, og alle kan blive overtalere.

Mistilløs pessimist.
Med sådanne mennesker er det meget svært at acceptere selv om de enkleste og mest forståelige ting. Mennesker, der er tilbøjelige til at pessimistiske synspunkter af livet, vil hurtigt afvise, end at begynde at dykke i essensen af ​​sagen. Men de kan påvirkes. For at gøre dette skal du overbevise en person om, at dit forslag har flere plus end minusser. Giv klare eksempler, roligt, men klart forklare dit synspunkt. Jo mere virkelige fakta du bringer, jo hurtigere vil du vinde pessimistens selvtillid.

Med alle er enige!
Det ser ud til at den dårlige ting er, at en person er enig med alt, hvad ville du foreslå? De er meget bekvemme at håndtere og bare manipulere. Men nogle gange er der situationer, hvor det er vigtigt at kende samtalepartnerens mening. Hvordan man opnår fra den spineless væsen virkelige handling, ikke poddakivaniya? For at gøre dette er det vigtigt at fokusere på handlingen i en samtale. Tage så lidt tid som muligt for at diskutere problemets karakter, understrege, at timing og virkelige resultater er vigtige for dig. Måske skal en sådan problemløs person overvåges og motiveres til yderligere handlinger, men det er muligt at opnå den ønskede fra ham.

Jeg vil ikke sige noget!
Måske kommer en af ​​de sværeste øjeblikke i kommunikation, når du skal kende den konkrete beslutning, og samtaleren på alle mulige måder undgår ansvar og siger ikke "ja" eller "nej". Det kan afhænge af de vigtigste stadier i dit liv og karriere, men det er ikke altid let at bryde igennem tavsvæggen. For at tale sådan en lukket person og finde ud af, hvad han har i tankerne, skal du handle konsekvent og forsigtigt. Du må ikke presse samtaleren med anmodninger, udelukke aggression og undertrykke ham under ingen omstændigheder. Spørg førende spørgsmål, fortæl os hvad der er vigtigt for dig, hvilket svar ville være optimalt for dig og hvorfor. Men prøv ikke at tale samtalepartneren, giv ham mulighed for at tale.

Han er grumpy.
Det sker, at blandt dem med hvem vi skal kommunikere, er der mennesker med sådan en subtil følelsesmæssig organisation, at det ser ud til, at de er fornærmet af bogstaveligt talt alt. Uanset hvad du gør, forårsager det ubehag og lidelse, uanset hvad du siger, er det altid ikke det. Denne adfærd indikerer tilstedeværelsen af ​​mange komplekser. Den bedste taktik i forbindelse med en følsom person er ikke at lade ham føle sig ydmyget. Start samtalen med ros, blødgøre alle de skarpe punkter i emnet for diskussionen og se efter så mange fordele som muligt i det, du tilbyder. Hvis du bemærker, at samtalepartneren pouter igen og er klar til at briste med beskyldninger, kom foran ham med et andet kompliment. Vær ikke bange for at gøre en behagelig og beroligende person, for når han begynder at stole på dig, vil alle hans barns tantrums komme til intet. Det vigtigste er, at han med dig skal føle sig tryg.

Utilfreds.
Det er meget vanskeligt at kommunikere med mennesker, der er konstant utilfredse med noget. Du kommer til ham for at løse et bestemt eller dit almindelige problem, og i stedet for en konstruktiv løsning får du en endeløs strøm af klager over alt, hvad der er relevant og ikke finder anvendelse. Sådanne mennesker har en tendens til at klage over livet, men forsøger sjældent at ændre noget til det bedre eller se på situationen fra den anden side. Tag spørgsmål i egne hænder. Lad ikke samtalen gå væk fra det emne, du er interesseret i, angiv dine modstanders krav og straks foreslå måder at løse problemet på. Ved dit eksempel viser, at uopløselige situationer er meget mindre end det ser ud til, og alle mindre problemer og vanskeligheder kan overvinde fuldstændigt. Mest sandsynligt, når det gælder sådanne mennesker, er det op til dig at være et aktivt parti, men det er fint, hvis du kan få klageren til at handle.

Ligeglade.
Du kommer til en sådan person med en samtale, hvis emne er meget vigtigt for dig, men du snuble over kold ligegyldighed. De eneste følelser, der kan forårsages af en sådan person, er langt fra positive. Mange foldes præcist foran sådanne mennesker, men de kan også vælges med en nøgle. For det første forsøge at finde ud af hans mening om dette eller det pågældende spørgsmål. Formuler dit forslag, så samtaleren ikke havde mulighed for at svare: "Jeg er ligeglad". Når hans mening er stemt, enig med ham eller med nogle punkter, selvom du grundlæggende tænker anderledes. Og kun derefter tilbyde din mulighed, begrunde dine meninger og understrege de indlysende fordele ved denne metode til at løse problemet. Det vigtigste ved kommunikation med den ligeglade, forårsager den oprindelige interesse, start en samtale med en positiv note og prøv ikke at trykke.

Selvfølgelig er der mange mennesker, og alle er forskellige, nogle gange kan vi nemt kommunikere med dem, der betragtes som meget tilbagetrukne og aggressive, nogle gange er det svært for os at acceptere selv med de mest klagende mennesker. For at kunne ændre enhver situation i den rigtige retning, lær at se lidt mere end løgne på overfladen. Vær opmærksom på funktionerne i den menneskelige adfærd, dens svage og stærke sider, og prøv at bruge dine observationer forsigtigt og taktfuldt. Der er intet galt med at kommunikere med folk på baggrund af deres egenskaber. Det eneste der er bange for, er at spille spil med andres følelser, da sådanne forsøg slutter med fuldstændig fiasko i alle bestræbelser på at etablere kommunikation.