Hvem blandt os med en kæreste diskuterede ikke den anden og med hende bag hendes ryg? Vi, drevet af nysgerrighed eller ledighed, med modvilje eller neutrale - det er ligegyldigt hvorfor og hvordan det skete. Men pludselig står du over for en sådan situation, at sladder handler om dig at afvise. Og ikke hvor som helst i en venlig snæver cirkel, nemlig på arbejde. Hvordan man reagerer og behandler på arbejde til sladder? Hvorfor blev du herredenen af kontorets krønike?
Hvem og hvorfor forsvinder på arbejde roddel?
Der er en sådan opfattelse, at sladder er en udelukkende kvinders besættelse. Men praksis viser, at mænd også er tilbøjelige til at spekulere, sprede rygter. Og derfor, selvom du arbejder i en mands hold, bør du ikke slappe af.
Der er flere grunde til, at sladder er på arbejde på arbejdspladsen. Først og fremmest er dette misundelse. Det er muligt for en bestemt person, der bliver til genstand for sladder, eller for alle personer, der selvom noget ud over sladderet. Det handler ikke så meget om misundelse, i sidste instans, som om hele verdenens bitterhed. En person, der fortæller andres nyhed, som om over andre, stiger og hæver sit selvværd.
Den næste årsag til sladder på arbejde er nysgerrighed. En person af natur er nysgerrig. Noget om nogen hørte og blev interessant, så tænkte på detaljerne, tilbagekaldt ... Ofte selv uden ondsindet hensigt, men konsekvenserne kan være de mest kedelige.
Den næste grund er kedsomhed. En velkendt aforisme siger: der er mennesker, der skubber vores verden fremad. Og der er dem der indigneret råber efter dem: "Og hvor kun denne verden ruller dette!". Sidstnævnte lever dog hovedsagelig på grundlag af en husarbejdsordning, svagt, gråt og forsæt trist. Men den menneskelige sjæl kræver indtryk. Nogle mennesker er chitetromaner, der lever med deres heltes hverdagssituationer, som opfindes af forfatteren, andre ser serier, og efter nogle af de originale reality-shows bliver andres liv mættet og lyst. Folk sladrer om hende, diskuterer dine nærmeste, endsige dit personlige liv.
Ofte er årsagen til sladder konkurrence. Sladder på arbejdspladsen er et våben i kampen som regel med konkurrenter. Og hvordan "dødbringende" det vil være, afhænger af den manipulative færdigheder og færdigheder i sladder.
Den næste grund er forfølgelsen af betydning. Det er den person, der taler meget, er interessant for andre, og mange vil være enige med det. Men ikke alle vil udvide deres horisonter og øge deres udbredelse. Det er meget nemmere at sprede sladderen om andre til at spille i "informationsherren i verden".
Hævn. Som uden det - var venner, delte alle hemmelighederne, og alting var fint. Og de skændte - og alle omkring dig ved allerede om dine hemmeligheder, selv med sådanne "detaljer", at du var forfærdet. Og i dette tilfælde er sladder i kollektive arbejder en hævn. Nå, alt er værd at betale for, og for ærlighed også.
Hvordan man reagerer på arbejde med sladder?
Fra ovenstående kan man se, at de spredte sladder på jobbet for at irritere dig, eller du blev lige "under distributionen". Hvordan kan sådan sladder reageres, hvis de er en del af "militær handling"? I dette tilfælde er der en eller flere medarbejdere, som er i et forhold med dig i fjendtlighedens ånd. De er fokus for sladder og er.
Som regel kan din fjende blive skræmt og ødelægge eller med ham for at skabe fred. Du kan forsøge at roligt diskutere problemerne og finde et kompromis. Eller demoralisere sladder ved at lancere rygter og om dem. Men i dette tilfælde kan krigen være forsinket. Og hvis du har magt, kan du afskedige lekere under ethvert andet påskud. Du skal vælge den sti, der passer bedst til din situation. Når alt kommer til alt, skal du gå på arbejde med glæde og ikke som hårdt arbejde.
Men hvis sladder på arbejde om dig afskediges ikke fra ønsket om at skade, og for eksempel fra kedsomhed, så er det umuligt at være vred på en sådan person, selv om det er ubehageligt, at de fortæller dig om alle slags tuller. Hvordan man handler i denne situation?
Du skal forsøge at reagere på sladder roligt og ligegyldigt. I hjerterne vil du sprænge din utilfredshed - sladderne vil kun give dig et nyt inspirationsindtryk. Den bedste mulighed er at oversætte alt til en vittighed. Og hvis du ikke ophører med at sladre, tag også del i at skabe fabler i dit fantasifulde liv. Nemlig, kast nogle latterlige "fakta" til sladderne, gør situationen absurd. Dette vil reducere interessen for din person, og sladderne vil finde et andet offer.
forholdsregler
Følgende tips hjælper dig med at reducere risikoen for at blive hovedhjerten i kontorteknisk problemstillinger, der hjælper med at reagere korrekt på sladder.
Fortæl aldrig dine kolleger om globale hemmeligheder. Det er absolut nødvendigt at sidde stille, fordi der er mange forskellige neutrale emner. For eksempel mode, teater, bøger, serier, kulinariske opskrifter mv.
Tag ikke del i at støtte sladder om dine kolleger, og giv ikke særligt dine betroede hemmeligheder til dig.
Hvis en potentiel sladder så dig i en tvetydig situation, og du føler, at efter et stykke tid, og hele legenheden handler om dig, så følg forrest. For eksempel først fortælle de interesserede personer præcis deres syn på situationen. Og som regel, hvis hemmeligheden blev indlysende, så er der simpelthen ingen grund til sladder.
På arbejde fra sladder er ingen person forsikret. Specielt hvis det skiller sig ud over den generelle baggrund, gør noget bedre end andre, har det bedste og opnår noget. Det er nødvendigt at forsøge at se de positive i sladder. Lad sådanne fortællinger kun inspirere dig med din eksistens. Når alt kommer til alt, hvis de taler om dig, så er du noget værd i dette liv!