Succespsykologi
En nysgerrig undersøgelse blev gennemført i en af de amerikanske kollegier. Studerende blev vist fotografier af kvinder og foreslog, kun baseret på billedet, for at beskrive deres karakter og forudsige deres fremtid. Studerende svarede alle som en, at de mest attraktive kvinder er mere behagelige i kommunikation, og deres liv vil uden tvivl være mere vellykkede både i personlige og faglige termer. De forventes at have succesfulde ægteskaber og stor efterspørgsel blandt arbejdsgivere. Professor Robert Chaldini, professor i psykologi ved University of Arizona, der har studeret denne psykologiske virkning i flere år, siger: "En person forstår ikke engang, hvor vigtigt fysisk attraktion er i opfattelsen af mennesker." Arbejdsgivere er også mennesker, det er ikke overraskende, at de reagerer på impulsen fra attraktive kandidater. Hvilken normal chef ville foretrække en smuk pige?
Fakta og tal
Psykologiske forsøg bekræftes af statistiske data. Eksperter fra Texas og Michigan universiteter studerede de personlige filer af studerende i juridiske fakulteter, der blev uddannet i 1971-1978, og vurderede deres udseende på en fem-punkts skala. Derefter kontaktede professorerne alumnerne og spurgte om deres fremskridt i deres karriere. Det viste sig, at fem år efter at have modtaget eksamensbeviset skønheder og skønheder tjent 10% mere end folk med almindeligt udseende, og om 15 år steg indkomsten af attraktive kandidater med 12%. I fremtiden sammenlignede eksperterne begreberne "skønhed" og "karriere" og afledte følgende forhold. I sejren var desværre i det væsentlige "sympatisk".
I denne møntkasse kan du tilføje en undersøgelse udført af College of Lafayette i samarbejde med New York University i 2005. Efter at have studeret forholdet mellem løn og vægt af forskellige mennesker, udgjorde forskerne, at overvægtige kvinder tjener 17% mindre end deres jævnaldrende i kvaliteten af medarbetere, som naturen udrustede med velegnede former.
Livet er rigere end statistik
På den anden side er stereotyper om smukke, men dumme medarbejdere, der bygger en karriere gennem sengen, født af en grund. Dette skyldes den sædvanlige misundelse og overdreven vægt på deres fordele, som ofte misbruges af skønhederne: Nederdele over det tilladte "midterste af knæet", halsen, prangende makeup. Ifølge HR-specialister er det smukke kvinder, der oftere er i epicenteret for kontorets intriger og sammensværgelser. At skille alle de "gennemsnitlige" kolleger i holdet er svært for et holdmedlem at komme sammen: hun blæser blot øjnene af de øvrige kvinder og får problemer.
I modsætning til den traditionelle visdom er det ikke altid attraktivt, der passer til bosserne. Der er også relevante begreber om skønhed og karriere, hvis forhold og problemer bringer megen lidelse til deres charmerende ejere. Maria Shnurova blev afskediget fra en bilsalonskonsulent, da hun, en høj brunette med flotte uniformer, der gik i arbejde i tætte tøj med lyse farver, begyndte at være mere opmærksom end biler: kunderne glemte blot formålet med besøget. Ud over dette generelt forudsigelige problem er arbejdsgiverne ofte bange for, at en smuk og ugift kandidat til et ledigt sæde ikke virker for længe, da hun snart vil gifte sig og træffe et dekret. Og som en konsekvens heraf skærer de sådanne kandidater ud på interviewet.
"Her er en sag fra min praksis", siger Anna Kotova, en HR-specialist og psykolog. - For mig for interviewet kom en økonomekvinde, som alle var gode - og eksterne data og faglige kvaliteter. Men ledelsen besluttede at benægte det. Hun var meget foruroliget og fortalte mig, at hun ikke har været i stand til at få et fast job i to år allerede. Hver gang hun bliver nægtet ved forskellige lejligheder, men årsagen er den samme: for smuk vil den blive fulgt af et tidligt bryllup og et dekret. Jeg ved, at hun til sidst fik arbejde, men med en meget lavere løn end den, hun med rette kunne hævde. "
En grusom virkelighed
Så hvad er der behov for arbejdsgivere, først peger på ledigheden af varen "behageligt udseende", og så bange for at ansætte fromme skønheder? Øvelse viser, at rekrutterere rent faktisk ikke har i tankerne "Hollywood-standarder" og ikke så meget opmærksom på naturlige data om den fremtidige medarbejders grooming og hvor klædt og passende hun er klædt på. Maria Sharkova, specialist inden for søgning og udvælgelse af personale, siger: "Disse er ikke de kvaliteter, som naturen gav en person med, men udseende som en egenskab for succes. Sådan fjernede personen naturlige data. "
Lad os huske heltinden i serien "Må ikke fødes smuk": en kvinde har et uhyggeligt udseende, hun er en "grå mus". Men det er nok at tilføje til det uhozhennosti - at lave en frisør, en stilfuld make-up og at afhente tøj, som det skal læbe, og det bliver til meget attraktiv kvinde. Rekruttere kalder dette betegnelsen "vasket", det vil sige at se dig selv.
Gyldne kontor regler:
\ / Prøv at pynte pænt og pænt, men ikke fængslet.
\ / Se, hvad dine kolleger har på sig - ikke stå for højt mod deres baggrund.
\ / Se dit hår og sko: hovedet skal altid være mindst rent, og skoene er støvfrie og sjuskete.
\ / Undgå for lyst sminke, dybder og nedskæringer - men du er på arbejde, og ikke i en natklub.
\ / Vær god og høflig i kommunikation og kompetent på deres område - disse er de vigtigste kriterier, som du vil blive vurderet af ledelse og kolleger på kontoret.
Tegn konklusioner
Det viser sig, at den nemmeste måde at lykkes i at arbejde med kvinder med et standard udseende. "Standard" er et nøgleord, der hjælper både i livet og i karrieren. Mere eller mindre korrekte ansigtsgenstande, kosmetik, skjult fejl, nedlagt hår, stilen af tøj vedtaget blandt folkene i dit erhverv, i de fleste tilfælde ikke lyse og ikke ekstravagante.
En stor rolle i begrebet "behageligt udseende" spilles af selvtillid og vilje til at nå deres mål. I praksis af enhver chef er der mere end én sag, hvor der som sådan var en smuk og klog kvinde, der viste sig for at være en inexpressiv, uudviklet person. Og tværtimod sommetider en kvinde "grimme", der udstråler utroligt positiv, bogstaveligt talt opstiget karriere stigen, inficerer alle med sin energi.
"Det er værd at stræbe ikke for eksternt, men for indre skønhed og harmoni," siger psykolog Anna Kuznetsova. - Alt i verden er relativt, især vurderingen af udseende. Men på den måde en kvinde vurderer sig, afhænger meget, fordi din indre styrke og selvtillid vil blive overført til omgivende mennesker. "
Smukt og vellykket
Forbes magazine udgav en liste over verdens rigeste skønheder. De fem ledere blev ledet af Milla Jovovich, der modtager omkring 10,5 millioner dollars om året (hovedsagelig på grund af kontrakten med firmaet L'Oreal). For det andet var brasiliansk Giselle BUNDHEN, der underskrev en kontrakt med firmaet Victoria's Secret. I de næste fire år vil hun tjene 30 millioner dollars. Og for en arbejdsdag på podiet beder Giselle om 50.000. Det efterfølges af Heidi CLUM med en årlig indkomst på ca. $ 8 millioner, Carolyn MERFI - $ 5 millioner og Tyra BENX - $ 4 millioner. Som du kan se, "skønheder" tjener fremragende penge på deres udseende, reklame kosmetik og tøj.