Som praksis har vist, er det ikke vigtigt, når en person søger job, gør han stadig fejl, som han ikke selv kan få jobbet til. For nylig udarbejdede de amerikanske specialister en detaljeret liste over de mest almindelige fejl, folk gør, når de søger arbejde. Lad os overveje hovedpersonen, så næste gang de kunne undslippe dem og med succes komme til den ønskede position.
Dårlig genoptagelse . Analfabeter kompileret indlæg, ufuldstændige eller usande oplysninger - det er grundene til, at genoptagelsen vil blive smidt i skraldet. Hvis oplysningerne præsenteres smukt og kvalitativt, så vil du i det mindste blive inviteret til et interview.
Søgen efter arbejde i aviserne . Leder du efter et job ved hjælp af avisannoncer er et utaknemmeligt job, da ikke mere end 20% af ledige stillinger er sande. Mange virksomheder giver annoncer til aviser for blot at vise, at de udvider og gør det godt. Andre ønsker derfor at kende den situation, der udviklede konkurrenterne. Stadig andre i avisen skriver en ting, men i praksis tilbyder de en helt anden. Derfor kan man med sikkerhed sige, at det er næsten umuligt at finde et godt job for annoncer uden for byen.
Forvent ikke, at du nødvendigvis vil blive ringet tilbage. Mange jobsøgende er næsten sikre på, at de helt sikkert vil reagere på genoptagelsen. I praksis er det ikke altid tilfældet. Nogle gange er du nødt til at minde dig om dig selv, da dit vidunderlige cv kan simpelthen efterlades uden opmærksomhed. Bare forestil dig, at der er snesevis af eller endda hundredvis af genoptagelser i store virksomheder til gode stillinger, da det ikke bliver overraskende, hvis dit CV simpelthen ikke bliver lagt mærke til.
Tæl ikke kun vores venner. Ofte er der situationer, hvor venner lover at sætte et ord foran chefen, så han vil overveje din kandidatur. Men at stole kun på venner og vente på dem at tale med ledelsen, hvis det overhovedet gør det, er simpelthen urimeligt.
Se ikke kun efter arbejde. Et hvilket som helst moderne selskab har en hjemmeside på internettet, hvor der som regel er oplysninger om ledige stillinger. Men faktum er, at mange virksomheder kun opbevarer sådanne oplysninger på deres websteder for at akkumulere et CV "bare i tilfælde", så din anmodning vil blive overladt til bedre tider.
Får ikke hænge på dine tidligere ydelser. Et sådant resumé kan betragtes som en dødsdom. En lille omtale af fortiden bør kun bekræfte dine grandiose planer for fremtiden.
Overhold nøjagtigt anvisningerne. Hvis meddelelsen fra virksomheden siger, at du skal sende et CV til e-mail, må du ikke faxe det og ikke ringe. Husk, at muligheden for at lave et første indtryk ikke vil være, så det er bedre at gøre alt i første omgang efter behov.
Etablere personlig kontakt med lederen på personale. Fra den person, der interviewer dig, afhænger din fremtidige skæbne. Derfor er det meget vigtigt at få et godt indtryk på ham, ikke kun som professionel, men simpelthen som en god person. Hvis du ikke opretter en personlig kontakt, er det usandsynligt, at denne person vil vælge dig for livet.
Dårlige manerer . Til de dårlige manerer kan tilskrives uhøflighed eller glemsomhed. Husk altid, hvilke virksomheder der sendte CV'et for ikke at komme ind i en ubehagelig situation. Aldrig røve en virksomhed medarbejder, hvor du skal arbejde.
Vide, hvordan man fremhæver det vigtigste CV. I store virksomheder kommer hundredvis af CV'er hver dag, så tæller i hver af dem og forsøger at finde noget godt, medarbejderne vil simpelthen spilde tid. Husk, et genoptag er ikke kun en måde at lære så meget som muligt nyttige oplysninger om ansøgeren, men også en test for læsefærdigheder.
Overhold korrespondanceens etikette. Det betyder, at filen med et resumé skal navngives. Hvis du har modtaget breve fra dette firma, behøver du ikke starte hvert opfølgningsbrev med et nyt emne, da medarbejderne ikke har tid til at rejse din korrespondance.
Gabet i resuméet . Mange ansøgere foretrækker at springe over nogle punkter i deres biografi. Det viser sig, at faldet i årevis. Og det er disse øjeblikke, som du ikke vil nævne, der kan være af interesse for den person, der gennemfører et interview med dig. Hvis du søger om en øverste lederes stilling, men du skulle arbejde som sælger i en købmand, er der intet at bekymre sig om. Det er ikke nødvendigt at skjule sådanne oplysninger for ikke at kalde unødvendige mistanker i din adresse.
Vis dine styrker og evner. Drømmen om enhver leder er en medarbejder, der ved alt og ved, hvordan man bruger mindre penge og tid på træning. Hvis resuméet viser, at du har de nødvendige færdigheder til dette job, vil den hurtigste, din kandidatur ignoreres.
Tag jobbet alvorligt, lav ikke typiske fejl, og så vil du helt sikkert få den ønskede position.