En vellykket karriere i den menneskelige forstand ligner ofte asfalt, der ligger over et familielivs blomsterbed. Men hvis familiens mor fungerer som en succesfuld forretningskvinde, vil hun gøre alt for at gøre asfaltkarrierebroen til en blomsterhave, hvor arbejdet flåder som glade småbørn, katte og hunde skynder sig på blødt græs, og voksne spiller en rolle med glæde gartnere af dette lille paradis ...
Infernal indsats
Som du ved, kræver udførelsen af sådanne paradisiale planer i livet en kvindes helvedeindsats - det er de moderne virkeligheder. På tallets tørre sprog er disse uselviskede investeringer gemt bag en ret flot figur på 50 - netop en procent flere arbejdende kvinder er ansat dag for dag af en karriere og en familie end mænd. Det viser sig, at både kvinder og kvinder arbejder i hjemmet for to. Og det er ikke nødvendigt at opregne, hvad denne dobbelte kontrakt handler om - halvdelen af kvinderne tager jævnligt arbejde på huset, og husholdningenes arbejde udføres langt efter midnat for at fange alt.
På grund af dette er kvinders ambitioner vanskeligere at gennemføre end mænds - i dette er faktisk den berygtede ulighed mellem kønnene udtrykt. Fordi mange kvinder er tvunget til at beregne hvert trin. Men hovedspørgsmålet måske for os alle lyder som standard: "For det første, har børn, og lav karriere, eller omvendt?" Men svaret afhænger af, hvem der er ansvarlig for det.
Arbejde tilgang
Til fordel for den første mulighed af ganske forståelige grunde siger lægerne - at udsætte barnets fødsel "til senere", selvfølgelig er det muligt, men denne proces er undertiden uberettiget forlænget. For en specialist i valg af personale betyder tilstedeværelsen af børn i et barn, at det i den nærmeste fremtid sandsynligvis ikke vil gå til dekretet. Men argumenterne for "kyniske karriere" ser meget ud: du skal først "stige" og derefter virkelig "slå sig ned" for ikke at opleve yderligere økonomiske vanskeligheder. I et ord er ofrene uundgåelige. Ofte deres pris - et kompleks af skyld, der forfølger morkarriere. Nogle hørte ikke deres børn sige deres første ord, andre så ikke barnets første skridt, den tredje huskede ikke, hvad klasselæreren hedder. Paradoksalt nok er det en kendsgerning: Underordnede klager ofte over, at chefernes børn forhindrer deres forældre i at klare jobopgaver. Samtidig kritiseres kvindelige ledere dobbelt så ofte som mænd. På trods af alle disse klager er mange virksomheder i dag klar til at møde de arbejdende forældre for at hjælpe dem med at opfylde deres familieopgaver lidt. Sådan modhjælp omfatter lægeforsikring til familiemedlemmer, yderligere "barnedage" til ferie, delvist betalt kuponer til børnelejre og sanatorier. Den bløde tilgang er også manifesteret i, at medarbejdere fra nogle firmaer og virksomheder om nødvendigt kan bringe deres barn til kontoret i stedet for at sidde hjemme hos ham eller at tage fridage fra arbejde, for eksempel for at have forældremøder på en børnehave eller skole. Og myndighederne ser på det gennem deres fingre - så længe arbejdet er færdigt kvalitativt og til tiden. Men denne lokale hjælp i at forsøge at kombinere arbejde og familie er en dråbe sizzling på den glødende sten i det daglige kvindelige liv. Og hvis denne sten giver en revne, skal kvinden tænke hårdere end at fylde disse revner. Livet i det store og hele sprækker ikke ved sømme, en kvinde vovede at blive succesfuld i alle henseender en forretningsmor, det er værd at lytte til råd fra dem, der vandt denne kamp.
Rådets nummer 1 Jo hurtigere du har børn, jo flere chancer for at fortsætte med karriere, fordi den kvindelige karriere topp falder i 35-40 år.
Tip # 2 Hvis denne mulighed ikke er for dig, skal du, før du har et barn, lave en karriere, ikke spredt over bagage.
Tip # 3 Efter fødslen af et barn skal du finde et passende au pair, barnepige eller sekretær. Hvis du vil gøre det selv, så er det bedre at ansætte en sekretær.
Tip # 4 Hvis du planlægger at have flere børn, skal du tage en længere barselsorlov hver gang. Årsagen er åbenlyst: flere børn - mere tid til dem.
Hvordan opbygger du dit liv?
Kan en kvinde, der kombinerer arbejde og familie, ikke føle sig "drevet af en hest"? Måske! Det vigtigste er at organisere alt. Skemaet for en kvindemor i skoleåret er underlagt en bestemt tidsplan, i nogle dage - svømning og dans, på engelsk og bare fritid. Bliv uændret rengøring, madlavning, arbejde. Forsøg ikke at forstyrre familiens arbejde, for i første omgang selvfølgelig familien og dens problemer, men samtidig bør den heller ikke vokse til arbejde. Lad ikke hendes kvalitet lide. I årenes løb har specialister udviklet et sæt regler: om morgenen var der ingen besvær, alle de nødvendige forberedelser gøres om aftenen. Hvis du planlægger en ferie, skal du forberede dig på forhånd: Køb gaver, tænk gennem programmet. Det er meget svært, når alt er i sidste øjeblik, så er det nerver og ingen fornøjelse. Det er stadig muligt at oversætte alle timer i 7 minutter fremad. Fordi med så mange mennesker er det svært at komme ud i tide - hver gang nogen bremser. Generelt blev det lagt mærke til længe siden: jo mere en kvinde har brug for at være i gang, jo mere organiseret er hun. Han ved bare, at i dag kan du ikke slappe af, derfor mere fokuseret.
For eksempel synes det for dig at gøre sport for dig er en urealistisk opgave. Once. Og det viste sig at du kan gå til poolen klokken 8:30 - lige før arbejde har du tid til at svømme. Tidligere sendte du altid alle om morgenen til skole, en børnehave og en hel time skulle arbejde. Dette er selvfølgelig en meget behagelig tid: du kan sikkert drikke kaffe, sætte dig selv i orden. Men hvis du forlader huset med alle, så kan du tilbringe denne time i poolen eller i gymnastiksalen - du forlader der, og du er så stolt! Det samme med weekenden: Du kan sidde hele dagen hjemme under mottoet "Jeg renser!" Og intet rigtig at gøre. Og du kan tænke over og organisere denne dag på en sådan måde, at børnene kan lave lektioner, gå på rinken og bage kagen om aftenen og drikke te sammen. Og selvfølgelig bør man aldrig give op med hjælp fra slægtninge: Lad forældrene hjælpe, lad manden være involveret i alle familieforhold.
Kan en kvinde kombinere i sit arbejde og familie sine mål og metoder til at nå dem? Hver kvinde i denne forstand har sin egen måde. Og styrken af hver af os er i vores unikke. Det vigtigste er at forstå, hvad du præcist stræber efter, og hvad er din rytme af livet. Siden i første omgang for enhver normal kvinde en familie og børn, så er forretningen harmonisk forbundet med børn. Desuden kan børn tage en aktiv rolle i arbejdet! Deltag i kampagner, konkret hjælp på kontoret. Dette gælder selvfølgelig for ældre børn. Og før denne alder skal de være endnu dyrere. Men så når du selv bestemmer om en kvinde kan kombinere arbejde og familie, vil du slippe af med behovet for at vælge din vej. Det er allerede valgt. Stræb efter målet - og det vil blive opnået.