Som min medarbejder sagde engang til en af medarbejderne: "Jeg er ikke kvinde på arbejde, jeg er en medarbejder på arbejde". Det samme kan siges om kvindelederen. Men hvis hun ikke havde trukket hovedet på hovedet og ikke husket, at hun stadig var kvinde, så er problemet født af sig selv.
Kvinde og prioriteter
For nogle kvinder er forfremmelse gennem karriere stigen næsten en besættelse. De er så nedsænket i deres arbejde, at "idé X" lever med dem selv i en drøm. Men det er ikke en hemmelighed for enhver, som enhver kvinde har brug for kærlighed, gensidig forståelse med det modsatte køn, familiens trøst og til sidst køn. En kvindekarriere begynder at se misundeligt på andre kvinder, som i deres personlige liv er alle fem med et plus. Sådan fødes "onde bosser", hvis personlige liv ikke er udviklet, og de forsøger at kaste al deres vrede og utilfredshed i deres underordnede, unge piger, som på deres personlige front er meget gode.
Somme tider falder en kvinde ind i arbejdet med et hoved af den simple grund, at der i hendes liv var en kærlighedssvigt. Når en mand kaster en kvinde, bliver hun enten afskåret eller søger en værdig erstatning, eller forsøger først og fremmest at bevise, at han har mistet et værdigt parti. Således leder hun kvinden alle sine kræfter for at opnå karrierehøjder og opnår som regel meget. Umiddelbart huske filmen "Moskva tror ikke på tårer" - et typisk eksempel på en forladt, men selvforsynende kvinde.
Gå til arbejde
Hvis en kvinde opnår alt selv, så er det til tider nødvendigt at arbejde så meget, at det ved definition af tid til privatliv simpelthen ikke er nok. Og så opstår der med tiden en banal historie: "Instituttet er afsluttet, lavet en karriere, købt et hus, selv gift. Ouch! Jeg har glemt at have en baby! "
Jeg kunne virkelig godt lide kvindens chef, som jeg på en eller anden måde havde mulighed for at snakke med. Hun realiserede først og fremmest sig som en kone som mor, og først efter 30 år begyndte hun at bygge sin karriere og hun lykkedes med stor glæde alt. "For det første gør familien hun en kvinde til en kvinde og derefter selvrealisering som person, karriere osv. Hvis en kvinde ikke laver en karriere - det er halvt dårligt, hvis en kvinde ikke føder et barn, så bliver hun aldrig en kvinde for 100%, "Jeg tror de gyldne ord, jeg hørte.
Nogle gange absorberer arbejdet så meget tid, at der absolut ikke er tid til familien i denne tid. Det viser sig, at børn vokser alene, fordi forældre "gør en karriere". Uanset hvad det var, er det nødvendigt at give behørigt arbejde, men glem ikke børnene om tross alt om manden. Hvis dit arbejde tager hele dit liv, så er det værd at overveje, om det er det værd, om det er værd at dit liv ...
På arbejde - lederen hjemme - blød, blid og lydig
En kvinde-chef bliver så ofte involveret i sin rolle, at denne rolle af chefen begynder at blive realiseret hjemme. Men mænd elsker blid, venlig og kærlig. Overdreven aggression og lederskab kan negativt reflektere over personlige forhold. Selvfølgelig, hvis din mand ikke er i stand til at træffe sine egne beslutninger, så må du måske bare træffe beslutninger, men samtidig må du ikke lægge en mand i en mand, tro mig, det er i din egen interesse.
Første karriere, da - familie eller omvendt?
Så karriere er vigtigt for dig, men du stopper stadig ikke for at tænke på, om en kvindelig leder kan være glad i sit personlige liv. Først sæt prioriteter, vurder tilstrækkeligt, hvilket er vigtigere for dig: hjem og familie eller din familie og dit hjem er arbejde. Når du svarer på dette ret simple spørgsmål, vil du forstå, hvordan du prioriterer.
Dine prioriteter er dine livsmål. Og hvis dit livsmål nyder familielivet, og dit arbejde kræver mange ofre for at nå karrierehøjder, så tror jeg, at familien ikke er værd at ofre. På samme tid, hvis du er en workaholic, og din mission er at nå karrierehøjder, skal du dristigt gå til det påtænkte mål, men ikke klage over manglen på privatlivets fred.
Vejen ud er
Men der er også et gyldent middel. Vi glemmer ikke, at vi alle arbejder, nogle gange meget længe og omhyggeligt, men samtidig klarer vi at være en god mor og kone. Ofte er en kvindelig leders arbejde en almindelig arbejdsdag for en almindelig kvinde, så hvorfor skal du så give op på "regeringens tøj" til din fordel.
Måske er du leder af familiebranchen, du er ejer af din tid, så du kan organisere det, da det passer til dig og din familie. Er det ikke en perfekt kombination?
Fra ovenstående kan du trække en simpel konklusion: alt er i dine hænder. lykken hos en kvinde leder er direkte afhængig af hende, og hvis hun ønsker at være glad, så vil hun være sådan, fordi hvem, hvordan ikke selv, bør vide, hvordan man skal nå og nå målet. At opnå familie lykke, samt opnå karriere højder, er livsmål, der vil blive opnået af dem, der virkelig ønsker det.