Live Leonardo da Vinci i vores tid, så ville billedet "Madonna and Child" sikkert have regnet en bærbar computer, mobil og en masse dokumenter. Den moderne virkelighed er så dynamisk, at kun mennesker med supermagter kan eksistere i sin rytme. Efter alt, snart efter fødslen, lærte de at gøre alt inden for 24 timer: både at bo hos barnet og arbejde for at gøre. Hemmeligheden er, at de ikke vil bruge et enkelt minut af deres liv forgæves.
På jagt efter en stedfortræder
Hvis du også har besluttet at blive en arbejdende mor, så er det første spørgsmål, du skal bestemme: med hvem skal du forlade barnet, mens du er i tjenesten? Der er mange muligheder. Vælg den optimale.
Bedstemor bedstefar
Sådanne slægtninge og elskere, de er klar til at tilbringe med en krumme hele tiden. Ja, og dine forældres erfaring med en kolossal, trods alt tog de dig op! Hvis du beslutter dig for at stole på din skat med dem, fortæl os om dine egne synspunkter om opdragelse, introduktion af supplerende fødevarer, regimet. Forklar at du ikke behøver at give babyen noget juice (selv frash og endda æbler samles i din egen have). Rolig: bleer skader ikke, hvis de ændres hver tredje time. Tro mig, du vil ikke fornærme din mor eller din svigermor! Bare beslutninger om babyen bør kun tages af dig med din mand og ingen andre.
SYGEPLEJERSKE
Fremragende anbefalinger og tilstrækkelig erfaring - ikke hele listen over krav til en barnepige. Det vigtigste er, at hun behandler barnet med en sjæl, hun vidste hvordan man finder en tilgang til det. Kvindernes arbejde med barnet bør være baseret på gensidig forståelse og ikke kun på udførelsen af deres nuværende opgaver. Se nøje på, hvor godt en ny persons krummer tager. Går de sammen vidunderligt i din tilstedeværelse? Lad dem derefter gå i halvanden time. Hvis denne test er positiv, har du fundet den rigtige person.
Med en pause til frokost
Du kan arbejde og amme. Du skal bare tænke igennem systemet. Så du dekanterer mælk, inden du går på arbejde. Og barnet drikker det ... med en ske (eller fra en flaske, hvor i stedet for en brystvorte - en ske).
Der er dog en anden mulighed. På frokost tid, gå til crumb fodre ham og tale med ham. Er der ingen sådan mulighed? Derefter få et arbejde på arbejde og passere en forseglet taske med mælk hjemme. I ekstreme tilfælde, spørg barnepigen eller bedstemor at bringe babyen til kontoret. Og vigtigst af alt: Ved afrejse at pleje et barn, skal du ikke annullere natten fodring. De er nyttige for jer begge. For ikke at nævne, hvor behageligt!
Glæden ved hvert møde
Mor går på arbejde, barnet i en barnepige eller mormors arme vinker farvel. Billedet er smukt ... Men uvirkeligt. For første gang, måske vil det. Men så ændres alt. Barnet vil græde og se dig. Og at gå væk i hemmelighed, på tiptoe, så han ikke ser eller forsvinder, mens han sover, er ikke en vej ud. Tværtimod vil sådanne handlinger kun forværre problemet. En crumb simpelthen vil ikke lade dig gå. Det vil være bange for, at min mor vil forsvinde for evigt.
"Det bedste du kan gøre er at forklare den lille, hvorfor og hvor du skal hen." Og gentag flere gange, at du helt sikkert vil vende tilbage. Lad barnet ikke forstå ordene, men tilliden til din stemme vil overbevise ham om, at alt vil være okay.
- Fortæl dit ældre barn, når du vender hjem. Hold altid et ord til din søn eller datter.
- Ja, det er svært at dele. Men vis det ikke til en crumb, græd ikke, sukk ikke. Tænk på, at dagen vil flyve hurtigt. Om aftenen møder du og omhygger hinanden.
Inden for loven
Nu er du ikke bare en medarbejder - du er også en mor. Og ledelsen skal tage højde for denne omstændighed. På arbejdspladsen har en kvinde på forældreorlov ret til visse ydelser. For eksempel er en kvinde i nogle virksomheder tildelt kvinden til disposition, så hun kan gå hjem for at fodre barnet. Men selvom din organisation ikke giver sådanne fordele, har du som ung mor særlige rettigheder fastsat ved lov. Du har lov til at tage en halv times pause hver tredje time (hvis børnene er to, så en vagt). Kontor ved siden af huset? Derefter fodre barnet på første anmodning. Den forkortede arbejdsdag er også din ret. Du kan forlade arbejde tidligere: en halv time - hver dag eller to og en halv time - på fredage (eller en anden dag).