De nødvendige erhverv i en ny generation

Nå, vi rammer med coaching på mobbing, lytter til samtaler af kontormedarbejdere - og det ser ud til at være udlændinge. Tja, på en eller anden måde blev de vant til det faktum, at det skræmmende ord "modtagelse" kun betyder et ventelokale, og en ikke-omsætningspligtig "merchandiser" arrangerer varer på hylderne i et supermarked med en så snedig beregning, at de sælges bedre. Men nogle gange ser man gennem meddelelser om ledige stillinger, tør koldsved: ​​far, som de alle har brug for!

Hvad kan en simpel revisor gøre her? I mellemtiden er ifølge en velkendt udtryk, selv en videnskabsmand, der ikke kan forklare essensen af ​​hans teori til et barn, bare en charlatan. Ofte kan du formidle essensen af ​​sofistikerede udtryk i enkle ord. De nødvendige erhverv i den nye generation kan nævnes specifikt de, hvor ungdommen er mest interesseret.

Professionel logistik, eller ansat grådighed

Hvad gør. Dette er et nødvendigt erhverv for den nye generation, for selv de mest lækre produkter kan medføre små indkomster, hvis det tager lang tid at smitte i varehuse, bøder i tolden, transporteret af en skødesløs chauffør i lang tid og med tab. Derudover har de fleste produkter på samme niveau omtrent de samme egenskaber, så for at komme videre skal du spare på hver lille ting. Her og tager op af logistikken - en professionel miser. Han skal kontrollere bevægelsen af ​​det, der kaldes "materialestrømme" i alle faser. At tælle alle trin som bevægelser i skak. Organiser alle processer på en sådan måde, at du sparer så meget tid, plads, udstyr ... I nogle virksomheder kæmper de for eksempel for at sikre, at produktet generelt går uden at blive oplagret - og spare betydelige penge. Nødvendig bagage. En god logistikmand, der kan etablere effektive forhold mellem alt og alt, kan blive en anden person i virksomheden. Først og fremmest skal han kunne tænke systematisk. Og en grundlæggende teknisk uddannelse for at forstå essensen af ​​produktionsprocesser - og psykologisk evne til at forhandle med mennesker.

Profession udvikler, eller fremtidens bygherre

Hvad gør. Hvis i en nøddeskal - det bygger et hus. Eller et boligkompleks. Eller noget andet nyttigt. Ikke tskomkom, selvfølgelig, og hjerner. Han bestiller et projekt, køber jord (eller lejer det), ansætter arbejdstagere og styrer opførelsen af ​​anlægget. Derefter kan han sælge det, udleje det til kontorer eller endog omorientere "på vej", det vigtigste er, at omkostningerne betaler sig og projektet giver et overskud. Strengt taget er dette erhverv ikke en ansat arbejdstager, i annoncer "en udvikler er påkrævet" menes projektlederen. En udvikler i ordets strenge mening - arbejdsgiveren selv, han henter holdet og giver hendes opgaver. Nødvendig bagage. Udviklere begynder ofte at håndtere dem, der har opnået succes i enhver erhvervssektor. Og de vil prøve sig i den vanskelige opgave at skabe. Det kræver naturligvis en grundig finansiel og juridisk viden, en tæt bekendtskab med situationen på ejendomsmarkedet og generel viden inden for byggeri.

Beskæftigelse hovedjæger eller bounty hunter

Hvad gør. Det ser ud til, at alle søger arbejde. Imidlertid kan virkelig geniale nødvendige erhverv i den nye generation regnes med fingrene. Arbejdsgiveren rejser naturligvis spørgsmålet: Hvordan kan man så få en sådan "værdifuld ramme"? Dette er opgaven med en head-hunter, en personaleofficer, en to-liner at jage for individuelle, specielt vigtige prøver. Metoderne for sådanne jægere er meget forskellige. Nødvendig bagage. God (godt, meget god) evne til at forstå folk og finde en tilgang til dem. Kendskab til arbejdsmarkedet. Og helt sikkert - tilstedeværelsen af ​​en eventyrlig vene! Mobning. Fra ordet "crowd". Det er her, når de enkelte medarbejdere bliver angrebet og chikaneret. Groft sagt, baiting på arbejde. Coaching. Fra ordet "træner". Men arbejdet her er ikke med systemet, men med en separat person.