Den første og den eneste læsning af et CV tager normalt ikke mere end to minutter fra en potentiel arbejdsgiver, og en erfaren rekrutterer har brug for et hurtigt kig for at afgøre, om dit CV fortjener mere detaljeret overvejelse eller ej. Om hvordan man korrekt udarbejder et CV for et job og vil blive diskuteret nedenfor.
Hvordan kan du sikre dig, at dit CV tiltrækker opmærksomhed? Først og fremmest, når du skriver det, skal du følge visse regler. Deres gennemførelse vil give dig mulighed for at regne med arbejdsgiverens interesse.
REGEL FØRST: STRIKT
Dit CV skal selvfølgelig være anderledes end andre, men det betyder ikke, at du kan overse forretningsbeskrivelsens regler. Forsøg ikke at overraske arbejdsgiveren - anvend ikke i teksten forskellige skrifttyper, farver og størrelser af bogstaver. Vælg den sorte Times New Roman størrelse på 12 eller 14.
Nyttige tip: Lad bred margin være ved siden af teksten. Dette skridt vil glæde arbejdsgiveren, fordi det giver mulighed for at gøre, når du læser noterne. Glem ikke også, at du skal holde intervallerne mellem afsnittene på genoptagelsen.
REGEL II: Laconisme
Husk nærmeste talanger. Et perfekt CV for beskæftigelse skal passe på en side, i sjældne tilfælde - på to. Hvis dette krav virker umuligt, så prøv at se på dit CV med arbejdsgiverens øjne. Tænk over, om du virkelig har brug for at vide om certifikaterne for aktiv deltagelse i skolens liv, dit kæledyr eller syning og syning af kurser, som du har eksamineret med excellence for fem år siden, medmindre det selvfølgelig er direkte relateret til den ledige stilling, som du søger. Mange tror fejlagtigt, at jo flere punkter der er angivet i afsnittene om uddannelse og erhvervserfaring, desto mere imponeret vil det have på arbejdsgiveren. Dels så er det, men fra listen over dine tidligere job kan du og bør udelukke dem, der ikke er direkte relateret til stillingen. Det er slet ikke interessant for arbejdsgiveren at vide, at du i en alder af 15 år arbejdede for en barnepige af nabo tomboy, og i andet år gav du private guitar lektioner.
REGEL TREDJE: SANN
Når du skriver et CV for et job, er fristelsen til at glans over en smule særdeles stor, især hvis track record ikke er stor endnu, og ledigheden er meget attraktiv. Papiret vil udholde alt, men spørgsmålet er, vil det blive tolereret af en potentiel arbejdsgiver? Det er med andre ord ikke nødvendigt at nævne computerprogrammer i studieplanen, som du kun ved ved hearsay eller besiddelse af kontorteknologi, som du ikke vil kunne demonstrere i interviewet. Tilskriv ikke overdreven succes til dit tidligere job, hvis du ikke er sikker på, at hvis du søger om en potentiel arbejdsgiver, vil alle ovenstående blive bekræftet fuldt ud.
REGLEMENT FOUR: STRUCTURE
Et kompetent og korrekt sammensat genoptagelse indebærer nødvendigvis opdeling i dele.
1. Personlige og kontaktoplysninger
Ordet "genoptag" behøver ikke at blive skrevet, men i stedet er det bedre at angive efternavn, fornavn og patronym. Og læg de næste ord "efternavn, navn, patronymic", også der er ikke behov for.
Angiv alle de telefoner, du kan kontaktes og e-mail-adressen. På samme tid må du ikke tvinge arbejdsgiveren til at gætte hvilken af telefonerne der er mobil, hvilken en arbejder, og som man kun kan finde sent om aftenen. Sørg for at angive alt selv.
Betydelig bagatel: Den e-mail-adresse, der er angivet i kontaktoplysningerne, skal svare til den adresse, hvorfra du sendte genoptagelsen.
Den nøjagtige alder kan ikke kaldes: En erfaren rekrutterer vil kunne bestemme, hvor gammel du er, styret af datoen for eksamen fra universitetet eller begyndelsen af arbejdet. Oplysninger om ægteskabsstatus og tilstedeværelse / fravær af børn er ikke obligatorisk for placering i CV'et, men vær forberedt på, at arbejdsgiveren spørger om dette ved interviewet.
2. Formål
Sørg for at angive, hvilken ledig stilling eller i det mindste aktivitetsområdet du søger. Samtidig skal du huske at formuleringen af dine interesser skal opfylde en eller to sætninger, undgå slørede sætninger som "Jeg leder efter et højtbetalt job i specialet".
3. Uddannelse
I den omvendte kronologiske rækkefølge anføres de fulde navne på uddannelsesinstitutionerne med angivelse af de modtagne fakulteter og specialiteter. Sørg for at angive start- og slutdato for træningen, ellers kan arbejdsgiveren få indtryk af, at du stadig lærer.
Det er ikke på plads at nævne eksamensbeviset med sondring og tilstedeværelsen af en videnskabelig grad. Men titlen på afhandlingen skal kun skrives, hvis den er direkte relateret til den ledige stilling, du er interesseret i.
Vigtigt tilføjelse: I dette afsnit kan og skal du angive navnene på de kurser, seminarer og undervisning, som du studerede på (naturligvis under hensyntagen til deres direkte forbindelse til det arbejde, du søger om).
4. Erhvervserfaring
Dette er den vigtigste og meningsfulde del af genoptagelsen. Her skal i omvendt rækkefølge registreres arbejdspladser i de sidste 6-8 år (med angivelse af stillingerne med en detaljeret beskrivelse af opgaver med en fortegnelse over reelle præstationer). Samtidig skal du huske: arbejdsgiveren er ikke interesseret i din tidligere arbejdsaktivitet, men i konkrete resultater. Med andre ord vil det i stedet for at "opfylde opgaver i henhold til holdningen" være korrekt at angive, hvilke projekter du har implementeret, og hvilket overskud virksomheden har modtaget med din hjælp. Du kan også nævne, at du blev forfremmet og tildelt en højere løn.
5. Yderligere oplysninger
Dette afsnit indeholder oplysninger, som ikke er medtaget i "Uddannelse" og "Erhvervserfaring", og deres omfang kan være meget bredt. Begræns dig selv til opgørelsen af de faglige færdigheder, som vil hjælpe dig med at bøje til skalaerne. Her kan du angive graden af færdighed på fremmedsprog, liste computerprogrammer, som du er vel bekendt med, og typer kontorudstyr, som du arbejder aktivt med. Generelt brug dette afsnit for igen at trække arbejdsgiverens opmærksomhed på dine styrker.
6. Personlige kvaliteter
Dette er den mest uinformative sektion for arbejdsgiveren, og gør det så tæt som muligt. Ikke ros dig selv, men gør ikke opmærksom på manglerne. I stedet fremhæve en særlig kvalitet, der igen vil bekræfte din professionalisme og rentabel skelne dig fra andre jobsøgende.
7. Anbefalinger
De skal ikke vedhæftes til genoptagelsen for rekruttering samt angive koordinaterne for de personer, der kan anbefale dig til en potentiel arbejdsgiver. Men vær klar til at give dem på arbejdsgiverens anmodning og advare dine sponsorer om, at de kan kaldes og stille et par spørgsmål om dig og din faglige viden og færdigheder.
LAST BAR
Nøje gennemgå resuméet flere gange, før du sender. Selv den mest ubetydelige fejl vil ikke være til din fordel. Men med et korrekt skriftligt CV, når du ansætter dig, får du en meget bedre chance for at finde et job.