De fleste små virksomheder er påvirket af økonomisk ustabilitet, som tilføjer forskellige former for problemer, såsom faldende omsætning på varer, stigende gæld på lån, begrænsede midler, der går i omløb og meget mere. I disse barske forhold er medarbejdere vanskelige at tænke på at flytte op på karrierestigen, men der er en måde at finde en værdig vej ud i en sådan situation.
Hvad er strukturen af den såkaldte karrierestige for personale i personaletjenesten, hvilket gør de fleste arbejdstagere forsøge at overvinde? Hvordan man skal overvinde sine nye trin og få en ny højere betalt position. I dag tror mange mennesker på eksistensen af et klart hierarki og stræber efter at bygge deres karriere på vækst. Hvordan opnår man stigningen i karriere stigen hos personalets personale?
Først og fremmest skal du forbedre dine færdigheder. Hvis du arbejder på arbejde ikke på en specialitet, er det muligt, det er en lejlighed til at få denne specialitet for bedre at forstå problemet og blive en ægte ekspert. Uddannelse kan give dig meget vigtige færdigheder, som vil være nyttige på arbejdspladsen. Dette vil tage lang tid, og det er ikke altid billigt, men resultatet betaler helt for sig selv.
Det næste vigtige skridt er at erhverve den nødvendige erfaring. Præcis erhvervserfaring, selv i et spilform, vil hjælpe dig med at få uerstattelige færdigheder, der vil være meget nyttige i dette arbejde.
Desuden skal du være en unik og uerstattelig medarbejder. Dine rapporter, som du giver til chefen eller overordnede, skal være logiske, konsekvente og vise din professionalisme. Det er meget vigtigt at være i stand til at tale ordentligt, nogle gange med gode oratoriske kvaliteter, og viden om psykologi kan give medarbejderen til fremme på karrierestigen med lidt eller ingen indsats.
Opret et unikt CV. Det bør ikke kun indeholde nøglebestemmelser, der vedrører dine faglige færdigheder, men også det bør beskrive de positive egenskaber i din karakter. CV-medarbejdere skal være sammensat af dig, og for at imponere myndighederne skal du bruge den oprindelige stil til at oprette dit dokument
Deltag i en række seminarer og konferencer. Der kan du få viden, som du ikke finder i bøger eller internettet og ikke kommer i praksis. Derudover vil du være i stand til at kommunikere med mennesker, der har en lignende mentalitet, ambitioner om forfremmelse. Du kan lære af dem mange hemmeligheder, der vil hjælpe dig med at lykkes.
En dag vil der nødvendigvis komme en tid, hvor det vil være fornuftigt at kræve en forøgelse af kontoret hos din nærmeste overordnede. Du bør aldrig blive ydmyget, bare vær mere aktiv og målbevidst, tal med chefen åbent og diskret. Ønsker ikke en stigning, men kun forsigtigt hint til chefen, at du har arbejdet i lang tid, og er blevet en værdig medarbejder af personaleservicen, så vi vil gerne modtage en større belønning. Hvis du lige kommer til kontoret og beder chefen om at overføre dig til et nyt sted, så kan du få det forkerte svar, som du forventede. Du må ikke handle, så du kan manipuleres.
Få yderligere færdigheder. Det betyder ikke at få et eksamensbevis eller et certifikat. Du kan bare købe en lærebog, gå på et kursus eller endda søge efter de nødvendige oplysninger på internettet, gøre det selv, øge dine arbejdsfærdigheder. Moderne arbejde kræver ikke så meget teoretisk viden som erfaring. Færdiggør dine færdigheder i praksis, du får et godt afkast i form af forfremmelse, takket være det faktum, at der er en karrierestige.
Kig efter ikke-standardindstillinger, der ikke er for forventede. For eksempel få venner med en anden medarbejder, der er mere lovende end dig. Bliv hans bedste ven og lær fra ham, hvad du ikke ved, hvordan du gør dig selv. Du vil have en ekstra mulighed, efter den videre forfremmelse, tage det ledige sæde. Vis godt initiativ og vigtigst opfører sig naturligt. For at kunne bevæge sig fremad på karrierestigen må du have en så stor færdighed som evnen til at klare. Du bør fuldt ud studere virksomhedens struktur og hver enkelt medarbejder separat. Når du kender dine overordnede personers politik, får du mulighed for at nå dine mål endnu hurtigere. Jo mere du investerer i erhvervslivet først, jo mere får du det.
Hver chef og chef, for ikke at sige, er der en uofficiel liste over egnede kandidater til forfremmelse. Hvis du har brug for det, vil din chef vælge dig, når denne mulighed vises. Har positive anmeldelser og gode egenskaber, plus alt, og selv ved at vide, hvordan du gør dit job professionelt, vil du være i stand til at optage den højeste position i virksomheden. Efter de første trin skal du kun vente på den næste stigning, som følger efter hinanden. Bargain ikke med chefen, hvis han selv tilbyder en stigning, ellers kan du straks forlade listen over lovende kandidater.
Tilslutte sig det arbejde, du bliver tilbudt. Hvis du begynder at være lunefuld og vil være for krævende, vil myndighederne sandsynligvis ikke lide det. Gør dig selv den mest uundværlige medarbejder. Nogle gange er det nok at få en rentabel mulighed, der kan bestemme hele dit livs skæbne. Vi håber, at disse tips har været nyttige for dig, og du vil være tilfreds med resultaterne af de bestræbelser, der er gjort, og vil opnå en stigning i karrierestigen.