Årsagerne til at undgå at finde et godt stykke arbejde og forblive på det

Videregående uddannelse, et eksamensbevis for en specialist med gode kvaliteter, præcis formulerede mål i livet - det synes at være alt, hvad der i vores samfund betragtes som en garanti for en hurtig opdagelse af dit drømmes arbejde. Men på en eller anden måde løber et godt stykke ikke fremad med udstrakte hænder. Hvem skal bebrejde? Den økonomiske situation i landet, regeringen, dets uddannelsesinstitution? Eller måske start med dig selv og find ud af, hvad der forhindrer os i at få et job, der passer til os helt.


Dovenskab. Dette er den mest banale, men ikke ubetydelige faktor. Pludselig på fridagen var vejret klart og solrigt, og på en eller anden måde blev det straks ubehageligt at forberede sig på testopgaven. På interviewet blev det konstateret, at der er huller i viden og et ledigt sted blev taget af en anden person. Uventet sandheden? Iliutrom ønskede ikke at gå i interviewet. Har overført mere senere tid, og nogen er steget tidligere og ellers, og du ventede ikke på dig. Og da de kom, så de en heldig fyr, der allerede udfyldte alle de nødvendige dokumenter, når de arbejdede på en enhed.

Det er muligt at opregne sådanne situationer på ubestemt tid. Det vigtigste er at forstå, at realiseringen af ​​planer, som vores karriere afhænger af og dermed materielt velvære, kun kan forebygges af alvorlige alvorlige grunde.

Hyppig ændring af arbejdet. Ved at finde et job, der virker ideelt for dig, og at bringe en arbejdsbog, hvor der allerede er 20 indlæg i det sidste år, skal du sørge for, at din arbejdsgiver i bedste fald har spørgsmål til dig, i værste fald vil du være bange for at håndtere dem. Årsagen er enkel - arbejdsgiveren ønsker at investere penge og ressourcer i uddannelse af en specialist, og være sikker på, at afkastet ikke tager et år. Men en ustabil troens mand er ikke nok. Derfor, tænk igen, det er værd at skifte ofte arbejde på grund af mindre ulemper. Måske er det umagen værd at arbejde stille og i øjeblikket at søge et job, der ville være 100% vasustravala, og ikke blive udvekslet til småbørn?

Jeg fortæller sandheden hele sandheden, uanset hvor bitter det var. Der er intet galt med, at en person har sit eget synspunkt. Men tænk på, om det er værd at fortælle folk, der forresten endnu ikke har etableret den nødvendige kontakt? Og har de brug for at vide, at den eneste gode medarbejder kun var dig, og alle de andre var rystende, eller at din tidligere chef var en tyrann? Sådanne enkle udsagn fører til en tanke, men vil du ikke sige det samme om det nuværende arbejde, hvis du pludselig ikke kan lide noget? Ingen ønsker at blive kritiseret. Se hvad du siger både i interviewet og i det nye hold. Selvom du er overvældet af negative minder, kan du forestille dig de vanskeligheder, du tidligere har oplevet, som at få en god oplevelse. Positiv, positiv og positiv igen!

Og jeg er ikke sådan! At være individuel er vidunderlig. Men overvej altid at tage til interviewet atmosfæren, der hersker over det potentielle job. Hvis der er en kjolekode prædikeret, så ser dine rystede beskyttelsesbriller ud af sted. Samt en streng dragt, knap på alle knapper, når du er i et kreativt bureau. Hvis der er en sådan mulighed, så et par dage før interviewet, gå en tur efter afslutningen af ​​arbejdsdagen på dit drømmejobs kontor og se, hvordan medarbejderne ser ud.

Impudence vsskrromnosti eller vice versa? Og dumme og beskedne mennesker i det nye hold er ikke velkomne. Den første synes arrogant, den anden svage og spineless samarbejdspartnere.

Derfor hold dig i med værdighed og tillid, og du vil helt sikkert få alt.