Hvad er inkluderet i begrebet chikane?
Chikane er ikke kun en tilbøjelighed til at have samleje, men også meget mere. For eksempel omfatter dette koncept enhver form for fornærmelse på grundlag af køn, uanstændige vittigheder og udsagn i din adresse.
Disse er invitationer til at tilbringe tid i en intim atmosfære, hvis du ikke gav anledning til sådanne invitationer og klart udtrykte deres uvillighed til at følge dem. Telefonopkald, e-mails og mundtlige invitationer er alle chikane.
Hvis din løn, præmie, stigning afhænger af, om du går på samleje med den person, den afhænger af, er det chikane. Derudover, hvis du er forpligtet til at klæde dig mere ærligt, og dit arbejde ikke er relateret til at vise din charme - det er også en form for seksuel diskrimination.
De mest almindelige typer chikane er berøringer, knus og kys, når du tydeligt udtrykte din utilfredshed med sådan adfærd. Chikane kan betragtes som tvetydige komplimenter, uanstændige hints, selv tegn med dine hænder. Alt, der fornærmer dig, alt relateret til et seksuelt emne, alt, hvad der har reelle forsøg på at komme tæt på dig, er en chikane.
Hvordan man kæmper
Selvfølgelig er det umuligt at arbejde i en situation, hvor din karriere afhænger af andres lyster. Men skal du ændre job eller have ret til at kæmpe? Nu er svaret utvetydigt - vi skal kæmpe. For eksempel skal du skrive en klage til virksomhedens øverste ledelse eller udtrykke dine krav mundtligt. Nogle gange er det alene nok
al forfølgelse ophørte.
For det andet er det vigtigt at vurdere din adfærd og udseende tilstrækkeligt. Har du virkelig ikke grund til at tro at du er klar til noget mere end bare et arbejdsforhold? Udfordrer du dine kolleger og overordnede? Hvis du er sikker på, at der ikke er noget som dette, fortsæt videre.
Prøv at tale med din misbruger. Berigtigt informere ham om, at en sådan adfærd er upassende, at hvis chikane ikke stopper, bliver du tvunget til at sagsøge. Hvis dette ikke virker, bede om hjælp fra politiet eller retten, skal du og have ret til at forsvare din ære og retten til at arbejde under normale forhold.
Prøv at registrere alle tilfælde af seksuel diskrimination, der er opstået. Det kan være bogstaver, samtaler, telefonopkald. Nogle gange er der mulighed for at bevare dette bevis, for eksempel optage en telefon eller personlig samtale. Dette kan være et argument til din fordel, hvis det kommer til retten. Desuden forsøger at få vidner til disse chikane og tiltrække dem til din side. De vil kunne bekræfte, at du var et offer.
I tilfælde af at du beslutter dig for at kontakte en psykolog, skal du holde alle regninger. Derefter kan du kræve ikke kun moralsk kompensation, men også kompensation for materielle omkostninger. Desuden vil psykologen kunne bekræfte tilstedeværelsen af problemet og omkostningerne ved dens eliminering.
For mange er kendsgerningen for seksuel chikane på arbejdspladsen en alvorlig hindring i karrierevæksten. Dette er ydmygende, det påvirker den psykologiske tilstand og forstyrrer arbejdet. Alle har ret til at kæmpe for at have et frit valg i sit personlige liv. Endnu for nylig i vores land var der ingen måder at løse lignende problemer officielt på, men nu viser retspraksis, at sådanne procedurer i stigende grad fører til straffe for de skyldige. Derfor har alle en chance for at løse problemet en gang for alle.