Hvordan man vinder kærlighed til kolleger

Mange tror fejlagtigt, at med høj professionalisme og respekt fra kolleger er kærlighed og sympati ikke nødvendig. Men det har gentagne gange vist sig at være praksis og konkrete livssituationer, at kærlighed til kolleger og overordnede er din karrieres største motor. Selv arbejdsgivere selv erkender, at når de gennemfører interviews, vil de først og fremmest være opmærksomme på, om personen er sympatisk eller ej, hvordan han opfører sig mod andre, hvor charmerende han er og først derefter på hans faglige kvaliteter og viden. Så hvordan vinder du dine kollegers kærlighed?
Vær venlig med dine kolleger. Glem ikke at hilse kollegaer, smil, vær oprigtig, så vidt muligt hjælpe kollegaer på eget initiativ, vent ikke på anmodninger om hjælp. Vær kompatibel, lær at acceptere andres meninger og meninger. Folk kan ikke lide dem, der ikke er enige med flertalsudtalelsen. Kunne lytte og acceptere andres synspunkter. Du er velkommen til at vise dine følelser, være oprigtige i deres manifestation. Tal om din gode holdning til dine kolleger, lav så mange oprigtige komplimenter, tal om, hvordan du gik glip af en person, der var på ferie eller syg. Vær ærlig i dine ord, adfærd. Mennesker føler sig rigtig løgn og bedrageri, en bedragerisk holdning til egen fordel. Med denne holdning vil du smile i ansigtet, men hviske bag din ryg. Men overdriv det ikke, forbliver dig selv, glem ikke dine principper og synspunkter.

Hvis du vil vinde kærlighed til kolleger, skal du ikke argumentere konstant. Det er en ting at udtrykke sit syn på et omstridigt spørgsmål, og det andet er ønsket om at være ret for enhver pris og at vinde i en tvist. I dette tilfælde mister du tråden i det mest omstridte problem og konkurrerer bare om veltalende.

Glem ikke at lykønske dine kolleger med de mest ubetydelige ferier, i hvert fald med ord. Dette vil øge stemningen til dem, som du lykønsker og giver et smil. Og for vigtige ferier, især hvis det er et nyt kollektiv for dig, bringe en kage eller hjemmelavede cookies til te.

Tag initiativet. Godkendt for at hjælpe dine kolleger, hvis du ikke har travlt i øjeblikket. Tag del i diskussionen om fælles arbejdsproblemer, løsningen af ​​nogle problemer i teamet, tilbyde dine muligheder for at løse dette eller det pågældende problem.

Hvis det er muligt, brug lidt fritid med kolleger, find fælles hobbyer. Måske vil det være en fælles vandretur i bowling eller en weekend tur til fiskeri, eller måske en fælles frokost i en sushi bar med en japansk elsker. Se efter kontaktpunkter med dine kolleger, ikke kun i arbejde, men også i hvile.

Tag selv reglen aldrig og med nogen, ikke at sladre, ikke at deltage i intriger, ikke at lyve foran myndighederne, ikke at diskutere nogen fra kollegaer bag ryggen, for ikke at snige og ikke kritisere. Ved at undgå dette vil du bevise dig selv at være ærlig og pålidelig. Hvis nogen forsøger at fortælle dig fortrolige oplysninger, så fortolker personlige hemmeligheder efter at have lyttet til samtalepartneren hvad du har hørt og fortælle ikke nogen af ​​dine kolleger, hvad du blev betroet.

For at vinde kollegernes kærlighed må man ikke nægte at deltage i virksomhedernes arrangementer og fester. Deltage i din organisations kulturelle liv.

Så hvis du vil opnå succes på arbejdspladsen og flytte op på karrierestigen, så skal du bare vinde kærlighed til kolleger. Føl kollektivets ånd, dens atmosfære og være en del af denne kollektive. Og husk verdens visdom: gør til folk som du vil have dem til at gøre for dig.