Ugyldig modtager
En af de skammelige situationer på arbejdspladsen kan forekomme, det forekommer ikke offensivt ved første øjekast, en email. Men hele punktet er, at dette brev bærer et meget kompromitterende indhold. For eksempel har du beskrevet i det hele din negative holdning til en kollega på arbejdspladsen, eller værre, chefen. Og i stedet for at smide det til sin ven, lavede de en fejl ved e-mail og blev sendt til deres undertrykker (for eksempel har de samme navne).
Skriv ikke straks en opsigelseserklæring eller hysterisk køre hjem i håb om, at den næste dag vil det hele blive glemt.
Bedst af alt, så snart du indså, at dette ikke er tilfældet, send straks et andet brev til samme adressat med notatet "Åbn dette brev først! ". I dette brev bør du undskylde og forklare, at der opstod en stor misforståelse, og den tidligere elektroniske besked var beregnet til en helt anden person. Derfor beder du ham om ikke at åbne, men bare slette den. Selvfølgelig garanterer et hundrede procent, at adressaten vil gøre det, ingen kan give, men forsøget, som det er kendt, kan løse en masse.
Retten er din fjende
Du på arbejde blev nægtet sådan en efterlengtet og ønsket ferie. Og i et øjeblik udtrykte du til din leder alt, hvad du synes om ham og hans kontor. Derefter foruroligede du straks, hvad du gjorde.
I denne situation bør du ikke være straks bange og løbe væk, fordi det ikke bliver værre end det er.
Prøv bare at forklare, at du blev spændt, og generelt, at du har PMS. Du kan også tilføje, at du har arbejdet meget hårdt i det seneste og på grund af dette har du nervøs overbelastning. Efter disse undskyldninger skal du bare vente, hvad der sker næste gang. Men husk at kritik fra underordnet i nogle tilfælde går til myndighederne for godt.
Tilfældig opsætning
Du har ikke tid til at gøre dit arbejde på det rigtige tidspunkt, og chefen kalder dig "på tæppet." Du kæmper for at forklare, hvorfor det skete, og utilsigtet i din forklarende tale nævner navnet på en kollega, der er i samme situation. Nu er din kollega truet med reprimand. Selvfølgelig slet ikke, men du satte det op.
Det vigtigste i denne situation er ikke at retfærdiggøre det for en kollega, at det ikke var dig at sige, at hendes projekt kun er i indledende fase, men skal være klar til i morgen. Chefen vil stadig prikke "I".
Bedst af alt, så snart du forlader chefen, ring til din kollega og forklar alt som det er. Kun en oprigtig samtale kan blødgøre dine skamfulde handlinger.
Min tunge er min fjende
Du og dine kolleger samledes på dit yndlingssted for sladder og denne gang besluttede du at tale om en ny kollega, som for eksempel ikke ved, hvordan man klæder sig med smag. Men helt nedsænket i samtalen bemærkede du ikke engang, hvordan denne nyankomne kom op og kunne få fat i "løveparten" af din tale.
Du behøver ikke fortsætte din samtale og foregive, at der ikke er sket noget. Vi råder dig ikke til at undskylde og straffe dig selv for disse skammelige ord. Den fornærmet kollega kan simpelthen tro, at dette er din sande mening om hende, og du er bange for, at alt er gået så latterligt.
Du skal bare mesterligt komme ud af situationen. Fortæl mig, at du diskuterer emnet for, hvordan en persons humør afhænger af hans stil af tøj. Lægge vægt på, at denne kollega tjente som et godt eksempel i din diskussion. Vær ikke nærig i hendes adresse et smigrende kompliment.
Inkonsekvent faux pas
En ny kunde er kommet til dit kontor og sendt til dig. Og hun, som held og lykke ville have, plump og har en mærkbar mave. På grund af din nysgerrighed besluttede du at spørge, hvilken måned hun er, eller hvilket køn hendes fremtidige barn er. Men i virkeligheden er pigen ikke gravid, og du har meget ondt i hende for at leve og derved risikere at bryde dealen.
En undskyldning her vil ikke hjælpe. Du kan bare snakke med hende om de mest effektive kostvaner (som måske du prøvede det selv) og derved etablere kontakt med hende og skjule denne latterlige situation.
AWOL
I løbet af arbejdsdagen besluttede du at gå til nærmeste butik og købe noget for dig selv. Men som held ville have det, er der en fuldstændig blokering på arbejde. Og du måtte gå på knebet og fortælle chefen, at du har et presserende forretningsmøde. Efter disse ord af jer lader han dig gå på "alle fire sider." Og så går du rundt i butikken, du snuble over det, din arbejdsgiver.
Der er ingen mening at gemme sig bag folks ryg. Bare forklar ham, at mødet brød, og du besluttede, så længe der er et ledigt minut at tabe ved butikken. Det vigtigste her er at fylde chefen med detaljerne og samtidig forblive helt rolig.
Mislykket selskabsledelse
Under kontorpartiet drak du naturligvis og ikke bare fuld, men helt mistet din følelse af proportioner. Og før dette simpelthen ikke var det. Dine kolleger ledet af chefen indkaldte en taxa til dig, med hjælp fra teamet satte dig i en bil og sendt hjem. Alt sluttede godt, men hvordan man kigger i øjnene af kolleger og overordnede?
Det er selvfølgelig ikke muligt at undgå møde med kolleger. Ja, og kig ind i deres øjne gennem rosenfarvede briller også. Bare forklar dem, at du aldrig har været her før, og generelt er du meget svag og hurtigt bliver fuld. Og hidtil kender følelsen af proportioner i enhver situation.
Alt skylden for mode
De absurde situationer på arbejdspladsen kan berøre alt, og selv dine nye køb. For eksempel købte du en charmerende mærket håndtaske, som blev beundret af dine kolleger. Du har lige stablet en masse spørgsmål, hvor og for hvor meget købte du det? I en sådan situation og snydejagt. Og du sagde sin oppustede pris, og efter et par dage købte din kollega samme håndtaske til en hel stat mindre.
Forsøg ikke at bevise overhovedet, at du tog det til "din pris". Lær bare at genkende dine fejl og fortælle sandheden. Det vigtigste her er dit oprigtige smil. Forresten, før du taler dine fantasier, skal du tænke på konsekvenserne - så det ikke ville være pinligt på jobbet, du skal være yderst forsigtig. Dette er den eneste måde at undgå skamfulde situationer på arbejde.