Anbefalinger om, hvordan man deltager i et nyt hold
En person, der kommer til en ny kollektiv, behøver ikke blot at vænne sig til officielle opgaver, men også for at gøre sig bekendt med ledelsen og kollegerne. Og om hvordan du vil blive modtaget
kolleger, dit arbejde afhænger, og du vil næppe arbejde i en spændt og konfliktsituation.
I første omgang skal du opføre sig neutralt, ikke for at udtrykke din mening om ledelsen, kollegerne eller om arbejdet. Hvis du er forpligtet til at give et klart svar, sig at du stadig er en nybegynder, og ikke kender alle de finesser, du har brug for tid til at komme på arbejde og lære at kende nærmere. Forsøg at undgå sladder, overhovedet, gå væk fra samtale, eller du vil få glans af glans. De mennesker, der forsøger at finde ud af alle detaljer i dit liv, svar med monosyllabiske sætninger. Tro mig, alt hvad du fortæller om dig selv, lærer alt dit nye hold, og selv i alle detaljer vil udsmykning.
Hvis holdet er opdelt i to lejre, bør du ikke tage en slipsposition, fordi du straks får dig til at få en masse forstyrrelser. Du skal opføre sig så lidt som muligt og beskeden. Analyser, hvilken slags kollektive der er før dig, og hvad der accepteres der.
Vær opmærksom på tøjet. Sandsynligvis ved du allerede, hvis der er gratis tøj på kontoret eller en streng kjolekode er blevet vedtaget. Og her er kommentarer overflødige: hvis du vil arbejde, skal du klæde dig i overensstemmelse hermed. Selvom strenge forretningsklær ikke nødvendigvis bæres på kontoret, betyder det ikke, at du kan komme til kontoret med farvestrålende negle, læber og en mini. I den første uge skal du bære noget klassisk - en bluse af rolige farver, et blyantskørt, en buksetragt. Når du bliver lidt komfortabel, kan du sprede din garderobe, men du skal nægte seksuelt og provokerende tøj, så vil kvindelige kolleger se dig som modstander, og mænd vil se et seksuelt objekt.
Mens du tilpasser dig til et nyt hold, så prøv ikke at være forsinket på arbejde, kom 10 eller 15 minutter før arbejdsdagen og gå hjem, lidt forsinket, men ikke før.
Vær venlig, åben og elskværdig. Ofte og smil til stedet. Til kollegaer, brug venligst navnet, og prøv at huske navnene på personer, der vil blive introduceret til dig.
Vær opmærksom på arbejdsafbrud, og hvordan sker det? Hvis i rygerummet, og du også ryger, så hold dig ikke til side og prøv at starte en samtale. Hvis en kop te, så tag en sød med dig og tilbud at behandle.
Hvis du er inviteret til at spise, giv ikke op. Det er en chance for at lære medarbejderne nærmere at kende, og når de inviteres, betyder det at du blev godt modtaget. Find ud af om det er sædvanligt i denne kollektive at fejre den første løn, og organisere en ferie.
Se, der er ikke noget kompliceret her. Hvis det nye kollektive ikke er tilbøjelig til at intrigere, ikke skræmmende, så vil din tilpasning i det nye hold være let og smertefrit. Og hvad skal man gøre, hvis hele holdet har vendt sig mod dig?
Hvis du blev et objekt for mobbing
Mobbing er en uretfærdig, målbevidst og dårlig holdning til underordnede, overordnede eller kolleger til en medarbejder i virksomheden. Der er mange grunde til mobbing, det er misundelse og diskrimination, konkurrence for en karriereplads. Men ikke panik. Hvis du er blevet en "zhertovy" mobbing, lyt til råd fra specialister:
- Analyser, hvad årsagen måtte være. Måske holdet er sulten til underholdning, "stillestående", og det er ikke altid tilfældet i dig.
- Først og fremmest være professionel i din virksomhed og udfør dine opgaver godt og behandle dine kolleger høfligt og smidigt.
- Vær opmærksom på, hvad der sker i holdet. Du bør ikke være låst i dig selv. Find de mennesker, der er velfungerende over for dig og holde kontakten med dem.
- Undgå hysteri, kvidrende, åbne angreb, fordi det kun vil provokere mobberne.
- Hvis firmaet har en afdeling til arbejde med personale, skal du gå der for hjælp.
Takket være disse tips lærer du hurtigt at deltage i et nyt hold og behandle alt lettere. Mobbing og andre problemer på arbejdspladsen - dette er et midlertidigt fænomen, og hvis du værdsætter dit arbejde, må du ikke tabe dig og gøre en indsats for at etablere gode relationer. Og du kan hurtigt gå med i holdet.